Daarom ben je zo gelukkig op je werk

Ben jij zo’n persoon dat elke ochtend zonder moeite opstaat en gelukkig bent om te gaan werken? Hoor jij tot die groep mensen die op zondagavond verlangen naar de maandag? Ben jij iemand die met een brede glimlach de collega’s een goedemorgen wenst? Krijg je vaak te horen dat je het zonnestraaltje op kantoor bent? Dan mag je met bijna honderd procent zekerheid zeggen dat je gelukkig bent op je werk.

En wees heel blij dat je tot die groep behoort. Wie namelijk heel gelukkig is met zijn werk, heeft totaal niet het gevoel dat hij elke dag weer moet gaan werken. Het moeten gaat over in gewoon doen en op den duur wordt het werk meer een hobby dan een verplichting.

Leuke collega’s

Een van de belangrijkste factoren zijn natuurlijk de collega’s. Als je een groep joviale, sociale collega’s rond je hebt, heb je vaak het gevoel niet dat je aan het werken bent. Een lach of een traan: het is fijn om ook persoonlijke zaken te kunnen delen met de mensen met je eigenlijk het grootste deel van je tijd besteedt. Daarom is het o zo belangrijk om toffe collega’s rond je te hebben.

Die collega’s kies je natuurlijk niet zelf, dus het is altijd hopen op het beste als je een nieuwe job start. In het begin kun je vaak het gevoel hebben dat je in een rare groep bent terechtgekomen. Maar hoe meer tijd – ofwel: werkdagen – je met deze mensen spendeert, hoe meer je ze zult gaan waarderen.

Nuttige jobinhoud

Wie zich nuttig voelt op de werkvloer, voelt zich ook gelukkig. Als je een job uitoefent waarbij je niet het gevoel hebt dat je inspanningen gewaardeerd worden, dan ga je die job ook minder graag uitoefenen. Doe je een job waarbij je regelmatig hoort dat je het goed doet en waaruit je zelf ook voldoening uitput, dan ben je vaak heel wat gelukkiger met je werk. Zorg er dus voor dat je een job zoekt die volledig in de lijn ligt met wat jou interesseert. Begeef je je op een volledig nieuw terrein? Verdiep je dan in de sector en ga voor jezelf na of het een goede combinatie is.

Leuke werkgever

De collega’s kunnen de beste ter wereld zijn en de job kan echt die van jouw dromen zijn. Maar als de werkgever niet zo leuk is, dan valt alles serieus tegen. Als je tijdens je sollicitatiegesprek al een foute vibe voelt, dan moet je voor jezelf bepalen of de werkgever iets kan veranderen aan de zaak. Kun je het goed vinden met je werkgever, dan heb je veel geluk. Dan ga je des te liever elke ochtend weer naar jouw werk!

Dit is het belang van een goede studentenjob

Als je als afgestudeerde – van het middelbaar of het hoger – voor het eerst op zoek gaat naar een job, bots je vaak op een neen. En dat voornamelijk wegens te weinig ervaring. Hoewel je ergens moet starten met ervaring op te doen, willen veel bedrijven liever in zee gaan met iemand die al enkele jaren het reilen en zeilen van een vak kent. Als je iemand vanaf nul moet opleiden, kost dit teveel moeite en vaak ook kosten. Daarom is het in het begin vaak lang zoeken naar een bedrijf dat je uiteindelijk toch wilt aannemen. Toch bestaat er een goede truc om die ervaring een stapje voor te zijn: een goede studentenjob.

In de stijl van je opleiding

Als je tijdens je opleiding een studentenjob wilt hebben, dan is het verstandig om er eentje te kiezen dat in de lijn is met je opleiding. Dat is natuurlijk niet altijd even evident. Studeert je bijvoorbeeld voor medisch assistente, dan kun je wel aankloppen bij een ziekenhuis in de buurt en vragen of ze versterking kunnen gebruiken. Dit kan bijvoorbeeld bij de receptie zijn.

Als je voor boekhouder studeert, kun je in de zomervakantie de administratieve dienst van een bedrijf gaan versterken. Zorg er ook altijd voor dat je een goede band met deze werkgevers onderhoudt. Je weet maar nooit of ze jou vanzelf een vaste job aanbieden eenmaal je klaar bent met studeren.

Van barman tot communicatiemedewerker

Natuurlijk is het niet altijd evident om een goede studentenjob te kiezen die in de lijn ligt met wat je later wilt worden. Die zijn er namelijk ook niet meteen voor het grijpen. Meestal kun je deze jobs enkel uitoefenen als stagiaire en daarvoor word je niet betaald. En dat is natuurlijk wel de bedoeling van een goede studentenjob. Probeer daarom altijd om in je studentenjob talenten te ontwikkelen die je niet kunt leren op school. Denk daarbij aan verantwoordelijkheid nemen.

Als een barman moet je bijvoorbeeld elke zaterdag afsluiten en de kassa tellen. Bij een sollicitatiegesprek als communicatiemedewerker kun je vervolgens aantonen hoe deze studentenjob je veel heeft geleerd over verantwoordelijk zijn.

Als referentiepunt

Wanneer je op zoek bent naar je eerste vaste baan, heb je nog niet veel referenties. Zorg er dus voor dat je een goede indruk hebt nagelaten tijdens je studentenjob. De kans is namelijk groot dat de recruiter dat bedrijf zal contacteren om te vragen hoe je je als werknemer hebt gedragen. Hoe beter je band was met je toenmalige werkgever, hoe beter de referentie natuurlijk zal zijn. En dat kan veel betekenen als het bijvoorbeeld nog gaat tussen jou en een paar andere kandidaten. Maak er dus altijd het beste van!

Wat is het belang van een goede CV?

Solliciteren, iedereen kan het leren. In de middelbare school nemen ze dit best wel serieus, want je krijgt er werkelijk vakken over. Hoe moet ik solliciteren? Op welke vragen moet ik me voorbereiden? En ga zo maar verder. Wat echter de belangrijkste stap is in de procedure van het solliciteren, is je curriculum vitae. Een goede CV dus. Alles start namelijk met dit velletje papier.

Hierin staan je persoonlijke gegevens, informatie over je studies en uitleg over je ervaringen. Dit is dan ook het eerste wat een werkgever of recruiter zal bekijken. Is de CV niet goed genoeg, dan belandt de motivatiebrief meteen in de prullenbak. Zo goed moet een CV dus zijn.

Een goede CV = weinig bla bla

Less is more. Het is een uitdrukking die je goed in je oren moet knopen, want het geldt voor vele zaken in het leven. Zo ook voor je CV, het A4-tje waarmee je jezelf zo goed mogelijk dient te verkopen. Maar daarin moet je dus niet gaan overdrijven, want jawel, less is more. Zorg ervoor dat enkel de meest essentiële informatie op je CV staat vermeldt. Probeer het op een pagina te houden, tenzij je natuurlijk tonnen ervaring hebt opgebouwd.

Dat zal natuurlijk ook het geval zijn als je bijvoorbeeld op latere leeftijd gaat solliciteren. Ook op jonge leeftijd kun je al een resem jobs achter de rug hebben, maar job hopping wordt helaas niet altijd gezien als iets positiefs. Check daarom welke jobs relevant zijn om te vermelden voor de positie waarvoor je solliciteert. Een studentenjob bij een slagerij hoef je bijvoorbeeld niet te vermelden als je gaat solliciteren als secretaresse.

Wees altijd eerlijk

Ga nooit liegen op een goede CV, de waarheid komt sowieso altijd aan het licht. Wees dus altijd eerlijk in een CV en als je iets niet wilt vermelden, laat het dan gewoon weg. Als je bijvoorbeeld schrijft dat je stage hebt gelopen bij een of ander topbedrijf, dan komen er hier sowieso vragen over tijdens je sollicitatiegesprek. En dan val je gegarandeerd door de mand. Lieg ook niet over het aantal jaren ervaring dat je ergens hebt opgedaan. Een simpele rekenfout is namelijk zo gemaakt en dan blijkt plots dat je drie jobs op hetzelfde moment aan het uitoefenen was. Wees dus altijd eerlijk, zo simpel is de boodschap.

Let op de layout

Aangezien een goede CV als een soort visitekaartje geldt, is het belangrijk om de nodige aandacht in de layout ervan te steken. Let goed op het lettertype dat je gebruikt en zorg dat het geheel overzichtelijk blijft. Orden de informatie op een zo’n gestructureerde manier mogelijk en laat de stijl aansluiten bij de job waarvoor je solliciteert.

Hoe creëer je een positieve werksfeer?

Als je vriend(in) of partner klaagt dat je te veel tijd op de werkvloer spendeert, dan kan hij of zij waarschijnlijk gelijk hebben. Van maandag tot en met vrijdag geven we het beste van onszelf in het bedrijf waar we werken. Sommigen doen dat met heel veel zin, anderen hebben weer iets meer motivatie nodig. Daarom is het belangrijk dat er een positieve werksfeer heerst op de werkvloer. En die kun je heel makkelijk zelf creëren. Lees hier onze vijf tips!

Er is er eentje jarig!

Iedereen wordt op zijn verjaardag graag in de bloemetjes gezet (vooral diegenen die beweren van niet). Maak daarom een grote verjaardagskalender en versier telkens weer de bureau van de collega die jarig is. Geef allemaal enkele euro’s en koop een leuk cadeautje voor je collega. Benieuwd wat ze voor jouw verjaardag in petto zullen hebben!

Tijd voor een pauze

Pauze is essentieel om het brein goed te laten functioneren gedurende een werkdag. Neem daarom af en toe een pauze. En nodig zoveel mogelijk collega’s uit om dat samen met je te doen. Zo bevorder je weer de teamspirit. Terwijl jullie pauze nemen, vertellen jullie ook meer over jullie eigen levens, waardoor jullie elkaar ook beter leren kennen.

Neem een kantoordier

Een huisdier kan veel met een mens doen, dus hetzelfde principe kan ook toegepast worden op de werkvloer. Koop bijvoorbeeld een goudvis of een schildpad voor jouw team. Op die manier hebben jullie iets om samen voor te zorgen. Ook is het altijd weer spannend om jullie teamdier op  maandag terug te zien.

Komen eten

Dit is er eentje voor de hechtere teams. Lanceer het tv-programma “Komen Eten” gewoon in jullie team en ga om de beurt eten bij een collega. De punten mogen jullie gerust achterwege laten, want op gebied van gezelligheid scoort elke collega sowieso een dikke tien! De volgende dag op kantoor hebben jullie ook weer heel wat te vertellen aan de andere teams over jullie leuke uitje. Wedden dat andere teams al heel snel jullie idee zullen overnemen?

Vrijmibo’s

De vrijdagmiddagborrels – ook gekend als vrijmibo’s – zijn er vrij bekend fenomeen bij onze noorderburen. Introduceer de vrijmibo ook in jouw kantoor en vier samen het einde van een geslaagde werkweek. Start de borrel bijvoorbeeld om vier uur, zodat iedereen voldoende tijd heeft om er eentje te drinken met de collega’s. Overleg natuurlijk met HR tot wanneer zo’n vrijmibo mag duren. Je kunt natuurlijk altijd beslissen om de drankjes verder te zetten in een leuke kroeg in de buurt.

Met deze vijf tips creëer je in no time een positievere werksfeer op kantoor. Test ze zelf uit en ontdek hoe simpel het allemaal kan zijn.

Wat moet je doen als je ongelukkig bent op je werk?

Een werkweek bestaat voor de meeste mensen uit vijf dagen. Een werkdag telt voor de meeste werknemers acht uren. Dat betekent dus dat je ongeveer 38 tot wel 40 uur aanwezig bent op de werkvloer. Die tijd besteedt je natuurlijk vooral met je collega’s en als je alles bij elkaar optelt, kom je tot de conclusie dat je in een week tijd – het weekend inbegrepen – de meeste tijd met deze mensen besteedt. Het is dan ook maar zo fijn dat je je gelukkig voelt op de werkvloer. Maar wat als je ongelukkig bent? Hoe ga je daarmee om en vooral, wat kun je eraan veranderen?

Start bij jezelf

Een baas die constant aan je bureau staat om te zeuren. Collega’s met wie het niet klikt of ondergeschikten waarop je totaal geen gezag op weet uit te oefenen. Het is makkelijk om de schuld op de ander te schuiven, maar toch moet je durven nagaan wat jij aan de situatie kunt veranderen. Start de dag met een vrolijke goedemorgen, biedt iemand een kopje thee of koffie aan, vraag hoe iemands weekends was en geef af en toe eens een complimentje. Door deze kleine dingen te doen, kan de sfeer tussen je collega’s al snel verbeteren. Probeer het morgen maar eens uit. Je zal meteen minder ongelukkig zijn.

Ga praten met HR

Elk bedrijf heeft iemand die gaat over personeelszaken en dat gaat verder dan contracten opstellen of functioneringsgesprekken voeren. De afdeling Human Resources moet ervoor zorgen dat alles in het bedrijf naar behoren loopt zodat het er aangenaam werken is, voor iedereen. En dus ook voor jou. Ervaar je dus problemen met collega’s, boven- of ondergeschikten? Vraag dan een gesprek aan met je HR-contactpersoon. Die is namelijk opgeleid om dergelijke situaties op te lossen en een dialoog te leiden tussen twee conflicterende partijen.

Het ligt aan de job

Als je een job graag doet, voelt het niet eens aan als werken, wel als een hobby. Je hebt deze uitspraak vast al eens eerder gehoord. En er zit zeker een grote waarheid in. Je hebt van die mensen die elke ochtend al fluitend naar het werk fietsen, maar je hebt er ook die elke dag weer een struggle hebben om uit bed te komen en richting hun werk te rijden. Misschien ben jij dat wel? Denk daarom goed na of dit wel de job is die je ligt. Onthou ook dat het nooit te laat is om een andere weg in te slaan. Ga voor jezelf na wat je echt wilt bereiken in het leven en wat je gelukkig maakt. Door dit te doen, ontdek je vanzelf welke job het beste bij je zou passen.

Is een CV nodig bij een studentenbaantje?

Een studentenbaan is voor veel studenten het eerste baantje waar ze aan beginnen. Je komt net van school en hebt nog niet veel ervaring in het werkende leven. Dan lijkt het haast niet nodig om een CV op te stellen. Want wat kun je er nu eenmaal op zetten? Dit is echter een verkeerde gedachtegang. Want met een CV kun je juist ook veel over jouw kwaliteiten als werkgever vertellen, zonder dat je al jaren ervaring hebt op de banenmarkt. Daarom is het altijd handig om alsnog een CV voor de hand te hebben om jezelf van jouw beste kant te laten zien aan jouw werkgever.

Schrijf jouw ervaringen op

Ook al heb je niet veel andere baantjes gehad, toch bezit je al genoeg ervaringen die goed van pas kunnen komen naar het soort studentenwerk waar jij naar solliciteert. Zo zijn er genoeg vaardigheden die jij tijdens jouw schoolgaande leven hebt opgedaan die van pas kunnen komen  Zo kun je bijvoorbeeld vrijwilligerswerk gebruiken als een ervaring waarbij je een belangrijke rol hebt gespeeld. Let er wel op dat de vaardigheden en ervaringen die jij vermeldt in jouw CV aansluiten op de functie waar jij naar dingt. Anders is het overbodige informatie die je beter kunt weglaten.

Persoonlijk profiel

Een ander belangrijk onderdeel waarmee jij meer van jezelf kunt laten zien, is het insluiten van een persoonlijk profiel in jouw CV. Hierin vermeldt je meer over jezelf, waar jouw interesses liggen en wat voor carrière jij voor ogen hebt en hoe je dat wilt bereiken. Je hoeft hier niet jouw hele levensverhaal in kwijt. Maar geef kort en bondig een indruk van wat voor soort werknemer jij bent. Dit komt ten goede tijdens een sollicitatiegesprek. Omdat je al gemotiveerd hebt in jouw CV waarom jij de beste kandidaat bent voor de functie.

Stages en cursussen

Het kan zijn dat je gedurende jouw opleiding al verschillende stages en cursussen hebt gevolgd waarbij jij al nieuwe vaardigheden hebt opgedaan. Dit kan een belangrijke factor zijn om de beoogde functie voor een studentenbaan binnen te halen. Probeer ook hier helder te formuleren wat voor vaardigheden je op jouw stageplek of tijdens een cursus of workshop opgedaan hebt en motiveer waarom dit belangrijk is. Zo laat je aan de recruiter zien wat voor waarde deze ervaringen hebben gehad. En wat zij toevoegen aan jouw waarde als werknemer.

Uniek

Daarnaast is het ook goed om jouw CV uniek te maken. Zodat jij jezelf meer kunt onderscheiden dan andere kandidaten die naar dezelfde functie solliciteren. Je hoeft niet het hele CV te veel op te leuken, maar wees een beetje creatief. Dat kan door het bijvoorbeeld qua vormgeving te laten aansluiten op de vacature waar je naar dingt.

Tips voor het zoeken naar de ideale studentenjob

Het aantal studenten dat een baantje erbij neemt terwijl ze hun opleiding volgen is behoorlijk groot. Er zijn ook meer dan genoeg baantjes die daarop aansluiten. Maar toch zijn er een aantal dingen die je moet weten voor je op zoek gaat naar een studentenbaan. Zo kun je voorkomen dat je eindeloos door blijft zoeken zonder resultaat en snel aan de slag kunt bij een werkgever waar jij wat extra geld kunt verdienen voor tijdens jouw studieperiode. Hieronder volgen vijf tips waarmee jij snel een ideale studentenjob kunt vinden.

Schrijf je in bij een uitzendbureau

Er zijn genoeg uitzendbureaus die gespecialiseerd zijn in vacatures voor banen die op zoek zijn naar studenten. Door je hier in te schrijven, kun je al snel een ideale studentenjob vinden die bij jouw eisen en wensen passen. Je beschikt daarnaast meteen over een groot aantal vacatures waar je direct op kunt reageren. Zo kun je al snel iets vinden waarbinnen jij je op jouw gemak voelt en jezelf van je beste kant kunt laten zien.

Zoek via meerdere kanalen

Een uitzendbureau is heel handig. Maar er zijn natuurlijk meerdere kanalen waar je uit kunt putten om aan een ideale studentenjob te komen. Vooral via social media zoals Facebook en Twitter worden er veel vacatures geplaatst voor baantjes waar je als student kunt beginnen. Daarnaast kun je bij uit jouw vriendenkringen op de hogeschool of universiteit rondvragen of zij geschikte baantjes weten. En er zijn altijd voldoende banensites waar je studentenwerk kunt vinden.

Stel een goed CV op

Ook bij studentenbaantjes is het handig om een CV klaar te hebben liggen waarin jij goed laat zien wat je in huis hebt als werknemer. Je zal dan misschien niet veel werkervaring hebben, maar schrijf in het CV de bijbaantjes die je gehad hebt en het soort projecten dat je eerder op school hebt aangepakt. Richt je voornamelijk op jouw kwaliteiten, zodat je aantoont dat jij het meest geschikt bent voor het baantje waar jij naar solliciteert.

Durf

Wil je graag bij een groot bedrijf aan de slag waar jij later ook een carrière hoopt op te bouwen? Durf dan gewoon binnen te lopen en jouw CV af te geven. Dit toont niet alleen initiatief, maar je zorgt ook dat jouw CV terechtkomt bij het soort banen waar jij naar op zoek bent.

Stel een goed contract op

Heb je eenmaal ergens een succesvolle sollicitatie achter de rug en kun je aan de bak? Zorg er dan voor dat je samen met jouw werkgever een goed contract opstelt. Veel bedrijven die studentenwerk aanbieden, laten een contract vaak achterwege. Maar het is juist belangrijk dat ook jouw belangen als werkgever vastgelegd worden. Hiermee verzeker jij jezelf van een normale status als werknemer.

Wat kun je maximaal verdienen bij een studentenbaan?

Een studentenjob kan je helpen om wat extra’s bij te verdienen terwijl je aan het studeren bent. Je hebt daarbij recht op een minimumloon, zoals iedere werknemer. Maar er zijn wel een aantal regels van hoeveel je minimaal uitbetaald kunt krijgen, en daarnaast is er ook een maximum dat je mag verdienen als student aan een baantje. Het is dan ook goed om te weten waar jij recht op hebt als werkende student en welke valkuilen je moet voorkomen, zodat je niet een onverwachts bezoek van de belastingdienst krijgt. Hieronder zijn een aantal zaken waar je op moet letten.

Inkomen op leeftijd

Het inkomen waar je recht op hebt bij een studentenbaan, is afhankelijk van jouw leeftijd. Als je 17 jaar bent en aan de slag gaat bij een werkgever, heb je recht op 70 procent van het huidige minimumloon. Dit loopt met elk jaar dat je ouder wordt, tot aan je 22ste. Volgens dit schema heb je dus vanaf je 17e minstens recht op 1031 euro per kalenderjaar en dat kan oplopen tot 1529 euro per jaar wanneer je 22 bent. Daarnaast zijn er ook verschillende sectoren waarbinnen een gemiddeld minimum inkomen is vastgesteld. Het is dus goed om dit zelf uit te zoeken, zodat je weet wat binnen de sector geldt.

Bovengrens

Je hebt dus altijd recht om als student een deel van het minimumloon uitbetaald te krijgen. Maar er is ook een bovengrens waar je rekening mee moet houden. Als student mag je namelijk niet meer verdienen dan 7570 euro per jaar verdienen aan netto belastbaar inkomen. Als je over deze grens heen komt en meer verdient, moet je er belasting over gaan betalen. Je moet er dus rekening mee houden dat je niet over deze loonschaal heen gaat. Anders ben je straks meer aan het terugbetalen dan dat jij aan jouw studentenbaan overhoudt.

Andere beperkingen

Met een studentenbaan zijn er naast het loon ook nog een aantal andere beperkingen. Zo mag je als student bijvoorbeeld niet alle taken uitvoeren bij een bepaalde baan. Het is namelijk bij wet verboden dat je als student gevaarlijke en/of ongezonde op jouw werk doet. Een werkgever kan hiervoor beboet worden. Ook mag je niet boven een aantal uren en zelfs aantal dagen werken bij een studentenbaantje. Let hier dan ook goed op, zodat je niet in de problemen komt op jouw baan.

Daarnaast moet er ook gewoon een contract afgesloten worden, wil je ergens aan de slag kunnen. Hierin sluit je een overeenkomst met jouw werkgever over op welke dagen en uren jij moet werken en wat jouw vastgestelde taken zijn. Daarnaast maak je ook een afspraak over jouw loon en wanneer dit overgemaakt dient te worden.

De perfecte studentenjob – waar kun je deze vinden?

Ook op de banenmarkt voor studenten is er een breed aanbod aan jobs te vinden. Je kunt achter de kassa gaan zitten van een supermarkt of aan de slag gaan bij een restaurant van een fastfoodketen. Maar niet alles betaalt even goed en daarnaast verschilt het ook in de zwaarte van het werk. Wat is dan eigenlijk de perfecte studentenjob en hoe kun je deze zo snel mogelijk vinden? Hieronder volgen een aantal voorbeelden van banen waar je als student niet alleen goed aan de slag kunt gaan, maar waar je ook nog eens een aardig loon mee verdient.

Administratief werk

Eén van de meest voorkomende baantjes waar je als student een goed begin mee kunt maken op de banenmarkt is administratief werk. Vooral bij grote bedrijven zijn ze altijd op zoek naar assistenten die mee kunnen helpen om de zaken administratief op orde te krijgen. Werkzaamheden bestaan onder meer uit het klasseren van dossiers of briefwisselingen van het bedrijf ordenen. Daarnaast is het ook een baan waarbij je al snel een goed startersloon krijgt. Je doet er al snel ervaring op en kunt gemakkelijk aan de slag om het daarna als een goede werkervaring op jouw CV te gebruiken.

Promotie en marketing

Een ander beroepsveld waar veel vacatures te vinden zijn voor studenten is bij marketing- en promotiebedrijven. Deze zijn altijd op zoek naar mensen bereid zijn om de straat op te gaan en hun product aan het publiek te promoten. Je werkt vaak binnen een team om op een bepaalde locatie zo veel mogelijk mensen aan te kunnen spreken. Eén van de vaardigheden waar je wel over moet beschikken, is een vlotte babbel. Je moet namelijk gemakkelijk verschillende producten of diensten aan de man zien te brengen. Maar dat maakt het op zijn beurt ook juist uitdagend werk.

Callcenter

Een baan die daarvan in het verlengde ligt, is het werken bij een callcenter. Je werkt hier samen met een grote groep om via de telefoon verschillende producten of diensten aan te bieden. In tegenstelling tot het andere promotiewerk, zit je hier dus de gehele dag achter een computer en een telefoon. Het werk kan ietwat eentonig zijn, maar betaalt vaak goed uit. Daarnaast ben je net constant met één bepaald product of dienst bezig, waardoor er alsnog gevarieerdheid in het werk komt.

Verschil

Je moet hierbij er wel rekening mee houden dat het loon dat je uitbetaald krijgt, afhankelijk is van jouw leeftijd. Het kan zijn dat een andere student voor dezelfde functie meer uitbetaald krijgt, omdat hij of zij ouder is dan jij. Daarom is het altijd goed om uit te zoeken wat het vastgestelde minimumloon per leeftijd is bij een bepaald bedrijf en hoe je erop vooruit gaat naarmate je er langer werkt.

Wanneer kun je beginnen aan een studentenjob?

Ben je bezig met een studie, maar wil je er ook geld naast verdienen? Natuurlijk kun je dan op zoek gaan naar een studentenjob. Maar wanneer begin je daarmee? En kun je het ook in jouw voordeel laten werken voor een latere carrière? Er zijn verschillende manieren waardoor je niet alleen een aardig zakcentje tijdens jouw studie kunt bijverdienen. Er bestaan jobs waarmee jij ook alvast de nodige werkervaring opdoet als toekomstige werknemer. Zo kun jij jezelf alvast kneden als toekomstige werknemer op de professionele banenmarkt.

Het juiste moment

Beginnen met het zoeken naar een studentenjob hangt af van het kiezen van het juiste moment ervoor. In principe kun je al vanaf 16 jaar aan de slag met een studentenbaan, maar er zijn wel wat overwegingen die je eerst moet maken. Bijvoorbeeld helemaal aan het begin van jouw studie beginnen met een baantje is meestal niet zo geschikt, omdat je dan nog bezig bent met het navigeren van de dagelijkse routine op de hogeschool of universiteit. Wacht daarom ook eerst voordat je hierin jouw ritme hebt gevonden, zodat jij je daarna kunt gaan focussen op wat voor soort studentenjob wilt gaan doen.

Kijk daarbij niet alleen naar het ‘leuke’ werk en wees niet te kieskeurig. Je moet tenslotte ergens beginnen. Een goede uitkomst is bijvoorbeeld een studentenuitzendbureau. Zij bieden een gevarieerd aanbod aan vacatures die vaak voor een korte periode zijn. Zo kun je binnen een korte tijd werkervaring opdoen in verschillende velden, om vervolgens te filteren wat het beste bij jou past.

Oriënteren

Een andere manier om een goede studentenbaan te vinden die bij jouw opleiding past, is door je te gaan oriënteren wat voor mogelijkheden er al zijn voor jou als student om in de juiste richting aan de bak te gaan. Bedrijvendagen en congressen die hiervoor speciaal bestaan, zijn een goed voorbeeld van hoe je in de juist richting kunt gaan zoeken. Zorg er daarbij voor dat je actief op zoek gaat naar een studentenbaan die past bij jouw vaardigheden. Verkoop jezelf dan ook zo goed mogelijk aan het bedrijf en laat zien dat je kennis van zaken hebt en waar jouw interesses liggen bij bepaalde bedrijfsprocessen. Zo kom je al veel sneller in een goed daglicht.

Ken de risico’s

Daarnaast is het ook goed om wel te weten wat de beperkingen zijn van een studentenbaan. Het is dus handig om de risico’s te kennen die hieraan verbonden zijn. Zodat jij niet wettelijk of belastingtechnisch gezien niet in de problemen komt. Kijk dus naar hoeveel dagen je maximaal mag werken en voor welk loon je aan de slag mag, zodat je niet te laag of te hoog zit. Er zijn online hier veel handige tips over te vinden. Zoek deze op en zorg ervoor dat je goed beslagen ten ijs wanneer je aan jouw studentenbaantje begint.