Zo zorg je dat je plezier hebt op je studentenjob

Vanaf een leeftijd van ongeveer vijftien of zestien jaar, mag je volgens de wet een aantal dagen per jaar een studentenjob uitoefenen. Welke job dat is, mag jij volledig zelf kiezen. Het mag in de lijn zijn met je opleiding, maar het mag ook volledig iets anders zijn. Veel jongeren gaan met plezier naar hun studentenjob, maar je hebt er ook die elke dag weer met een lang gezicht gaan werken. Geluk bepaal je natuurlijk altijd voor een deel zelf en daarom gingen wij op zoek naar manieren om plezier te hebben op je studentenjob.

Help de vaste werknemers

Voor de vaste werknemers is het vaak een hele taak om een student op te leiden. Vooral omdat ze weten dat die er maar een aantal dagen per jaar is. En vaak moeten ze gewoon een studentenjob doen van hun ouders. Indien ze dit niet doen, moeten ze namelijk veel leuke dingen in het leven laten. Daarom is het jouw taak als student, om de taak van de vaste werknemers zo makkelijk mogelijk te maken. Luister aandachtig als ze iets uitleggen en noteer de belangrijkste zaken. Op die manier hoef je niet elke dag weer te vragen hoe machine A of B werkt. De vaste werknemers zullen dit zeker waarderen en zullen je meer en meer zien als een vaste kracht.

Neem verantwoordelijkheid

Hoe je je gedraagt op een studentenjob zegt vaak veel over hoe je je in je latere loopbaan zult gedragen. Zet daarom altijd je beste beentje voor en beoefen deze job zoals je je latere beroep zou uitoefenen. Durf ook initiatief te nemen en kom met leuke ideetjes als de vaste werknemers het even niet meer weten. Neem ook je verantwoordelijkheid op als er iets fouts loopt en steek de schuld niet enkel op het feit dat je “maar een student” bent. Toon aan het bedrijf dat je jezelf ziet als een volwaardig lid van het team. Wedden dat zij jou dan ook zo gaan zien?

Praat met elkaar

Praten met elkaar is zo belangrijk op de werkvloer. Ga daarom niet in een hoekje zitten op je studentenjob en durf aanwezig te zijn. Praat met de andere collega’s en vraag hen bijvoorbeeld hoe hun weekend was of naar waar ze dit jaar op vakantie gaan. Vertel ook wat over jezelf, maak leuke mopjes en stel nieuwe dingen voor die ze kunnen doen. Aangezien je als student meestal tijdens de zomervakantie werkt, kun je bijvoorbeeld voorstellen om eens samen iets te gaan drinken met het team. Zo zullen ze jou nog lang blijven herinneren. Door een goede indruk te maken sta je op de eerste plaats om er volgend jaar weer te gaan werken.

Hoe maak je een carrière in het buitenland?

Droom je ervan om een carrière te maken in het buitenland, maar weet je niet precies hoe je aan dat avontuur moet beginnen? Dan geven wij graag de juiste tips en tricks om een pracht van een loopbaan buiten de landsgrenzen te lanceren!

Engels? Yes I can!

Als we kijken naar de wereld, dan mogen we stellen dat Engels de taal is die elke nationaliteit wel een beetje kan. Als je bijvoorbeeld gaat reizen, is dit meestal ook de taal die je spreekt als je iets wilt vragen aan een local. Verhuis je naar een land waarvan je de taal spreekt, dan heb je natuurlijk al een streepje voor. Hoe dan ook, zorg ervoor dat je Engels al een goed niveau heeft. Op die manier zet je al de eerste stapjes richting een goede verhouding met je toekomstige collega’s.

Internationale allure

Als enige Vlaming gaan werken in een Spaans bedrijf vol locals? We raden het niet meteen aan als je geen woord Spaans spreekt. Wil je een job in het buitenland? Ga dan solliciteren bij internationale bedrijven die zich vestigen in Europese hoofdsteden. Denk bijvoorbeeld aan Parijs, Amsterdam, Londen of Madrid. Als je in een multicultureel bedrijf komt te werken, is de kans groter dat je er sneller bij zult horen. Iedereen is namelijk met dezelfde reden verhuisd als jij. Ook maak je zo sneller vrienden op de werkvloer, want als je nieuw bent in een stad, is het niet altijd evident om meteen een vriendengroep op te bouwen.

Denk na over de toekomst

Als je in het buitenland wilt werken, word je eigenlijk een expat. Dit is een persoon die buiten zijn eigen landsgrenzen gaat werken en wonen. Enige aanpassing is dan soms wel vereist. Hou daar dus rekening mee en ga voor jezelf na wat je allemaal wilt opgeven voor die ene job. Denk ook na over de toekomst. Is dit een job voor op korte of lange termijn? Wil je op een dag nog terugkeren naar je eigen land of ben je van plan om je voorgoed te settelen in die nieuwe stad?

Wees voorbereid

Het lijkt een mooie uitdaging om te gaan werken in het buitenland. Maar hou ook rekening met de voorbereidingen die je dan moet treffen. Ga op onderzoek over de woonsituatie daar. Is het makkelijk om iets te huren en vooral, hoe duur is het om ergens anders te huren? Hoe zit het met een bankrekening openen als buitenlander? Hoe zit het met de zorgverzekering en het pensioen in dat andere land? Ga dus niet zomaar verhuizen voor een job en doe eerst een grondige research alvorens je beslist om de job aan te nemen.

5 tips voor de perfecte ontslagbrief

Je hebt een nieuwe baan gevonden en nu is het tijd om je huidige werkgever daarover in te lichten. Dat is natuurlijk niet altijd even eenvoudig en meestal voer je dit gesprek dan ook face to face. Echter moet je bij de meeste bedrijven ook nog een aangetekende ontslagbrief sturen. Zodat alles officieel geregeld wordt en ook duidelijk op papier staat. Maar hoe begin je aan zo’n ontslagbrief en wat moet de toon zijn? Hieronder vind je vijf tips voor de perfecte ontslagbrief. Lees ze goed door alvorens je je eigen ontslagbrief opstelt. En hou steeds in gedachten: ik schrijf deze brief naar de persoon die me later moet aanbevelen bij toekomstige werkgevers.

Tip 1: Hou het formeel en beleefd

Het maakt niet uit of je een goede of slechte band had met je werkgever. Het is aangeraden om je ontslagbrief altijd sober te houden. Focus je je op de essentiële informatie en blijf over de gehele lijn beleefd. Ga ook niet te informeel doen, want dat hoort niet echt bij een ontslagbrief.

Tip 2: Wees duidelijk over je laatste dag

Pen duidelijk neer wanneer je laatste werkdag plaats zal vinden. Hou hierbij rekening met je opzegtermijn en het aantal vakantiedagen dat je nog tegoed hebt. Op die manier ontstaat er geen onduidelijkheden over die laatste werkdag en kunnen de collega’s zich ook voldoende voorbereiden op die laatste dag met jou. Lees: cadeautjes, kaartjes, drankjes, …

Tip 3: Laat duidelijk blijken dat je ontslag neemt

Aangezien het onderwerp van je brief al ontslag luidt, lijkt het vanzelfsprekend dat je je ontslag indient. Toch is het ook aangeraden om nog eens heel duidelijk in je brief te vermelden dat je werkelijk stopt met werken voor het bedrijf. Een voorbeeld is: “Met deze brief deel ik u mee dat ik mijn arbeidsovereenkomst met dit bedrijf wil beëindigen.”

Tip 4: Wees dankbaar

Sluit je ontslagbrief altijd af met een positieve noot. Hierin kun je vermelden dat je een fijne periode hebt gehad bij het bedrijf en dat je er veel hebt geleerd. Bedank de werkgever en de collega’s ook voor een goede werksfeer. En toon dat je dankbaar bent voor alle kansen die je er hebt gekregen.

Tip 5: Geef een reden

Geen doorgroeimogelijkheden, te lange werkuren of te weinig jobinhoud. Wat de reden voor je vertrek ook mag zijn, probeer deze op een positieve manier te vermelden in de brief. Laat blijken dat je nog steeds veel respect hebt voor het werk, maar dat het niet meer bij jouw persoon past. Op die manier zorg je ervoor dat je huidige werkgever een positieve referentie zal geven als je bij een ander bedrijf gaat solliciteren.

Is ervaring opdoen in het buitenland noodzakelijk?

Tijdens je middelbare school en de studies daarna, krijg je voldoende mogelijkheden om je talenten verder te ontwikkelen in het buitenland. In de middelbare school kun je op uitwisseling gaan en in het hoger of op de universiteit, heet dat dan Erasmus. In dit geval ga je dan buiten de landsgrenzen gaan studeren. Ook kun je ervoor kiezen om een stage in het buitenland te volgen. Of nog beter, enkele jaren te gaan werken in het buitenland. Maar is die ervaring nu echt noodzakelijk om in het latere leven een goede job te kunnen scoren? Natuurlijk niet, het is maar hoe je het zelf bekijkt.

Wat voor soort ervaring

Een Erasmus in Kopenhagen, een stage in Praag of enkele jaren werkervaring in Amsterdam. Het is natuurlijk iets dat meteen in het oog springt als een recruiter een stapel CV’s screent. De buitenlandse stad valt meteen op en je belandt al snel op de stapel van interessante kandidaten. Toch is het buitenland niet alles, want veel hangt natuurlijk af van wat voor soort ervaring je daar hebt opgedaan. Heb je bijvoorbeeld twee jaar in een coffeeshop in Amsterdam gewerkt?

Dan kom je waarschijnlijk niet meteen in aanmerking om de nieuwe secretaresse van de CFO te worden. Heb je je jaar moeten opnieuw doen omdat je teveel hebt gefeest tijdens je Erasmus in Kopenhagen? Dan wordt dat ook niet gezien als een positieve ervaring. Let dus op met wat voor soort ervaring je in het buitenland opdoet en wanneer het dus de moeite is om het te vermelden.

Het maakt je rijker

Vaak hoor je ook wel dat een buitenlandse werkervaring je persoonlijk rijker maakt. En dat is ook wel zo. Het toont namelijk dat je onafhankelijk sterk genoeg bent om op je eigen benen te staan en een nieuw leven elders te starten. Toch hangt dit ook weer af van de situatie. Je hebt bijvoorbeeld vriendinnen die samen op Erasmus vertrekken en gedurende die periode onafscheidelijk zijn.

Je hebt ook mensen die in het buitenland gaan werken, maar niet in staat zijn om daar nieuwe vrienden te maken. Pas als je volledig je weg vindt in een nieuwe stad, kun je zeggen dat de ervaring je rijker heeft gemaakt. En wees maar zeker dat daar naar gevraagd zal worden tijdens een sollicitatiegesprek.

Enkel als jij het wilt

Is ervaring in het buitenland opdoen noodzakelijk? Het antwoord hangt sterk af van persoon tot persoon. Je moet het vooral zelf willen doen. Ga dus zeker nooit gewoon naar het buitenland studeren of werken, omdat het beter staat op je CV. Doe het enkel als je het zelf wilt, want pas dan zal je erin slagen!

Daarom ben je zo gelukkig op je werk

Ben jij zo’n persoon dat elke ochtend zonder moeite opstaat en gelukkig bent om te gaan werken? Hoor jij tot die groep mensen die op zondagavond verlangen naar de maandag? Ben jij iemand die met een brede glimlach de collega’s een goedemorgen wenst? Krijg je vaak te horen dat je het zonnestraaltje op kantoor bent? Dan mag je met bijna honderd procent zekerheid zeggen dat je gelukkig bent op je werk.

En wees heel blij dat je tot die groep behoort. Wie namelijk heel gelukkig is met zijn werk, heeft totaal niet het gevoel dat hij elke dag weer moet gaan werken. Het moeten gaat over in gewoon doen en op den duur wordt het werk meer een hobby dan een verplichting.

Leuke collega’s

Een van de belangrijkste factoren zijn natuurlijk de collega’s. Als je een groep joviale, sociale collega’s rond je hebt, heb je vaak het gevoel niet dat je aan het werken bent. Een lach of een traan: het is fijn om ook persoonlijke zaken te kunnen delen met de mensen met je eigenlijk het grootste deel van je tijd besteedt. Daarom is het o zo belangrijk om toffe collega’s rond je te hebben.

Die collega’s kies je natuurlijk niet zelf, dus het is altijd hopen op het beste als je een nieuwe job start. In het begin kun je vaak het gevoel hebben dat je in een rare groep bent terechtgekomen. Maar hoe meer tijd – ofwel: werkdagen – je met deze mensen spendeert, hoe meer je ze zult gaan waarderen.

Nuttige jobinhoud

Wie zich nuttig voelt op de werkvloer, voelt zich ook gelukkig. Als je een job uitoefent waarbij je niet het gevoel hebt dat je inspanningen gewaardeerd worden, dan ga je die job ook minder graag uitoefenen. Doe je een job waarbij je regelmatig hoort dat je het goed doet en waaruit je zelf ook voldoening uitput, dan ben je vaak heel wat gelukkiger met je werk. Zorg er dus voor dat je een job zoekt die volledig in de lijn ligt met wat jou interesseert. Begeef je je op een volledig nieuw terrein? Verdiep je dan in de sector en ga voor jezelf na of het een goede combinatie is.

Leuke werkgever

De collega’s kunnen de beste ter wereld zijn en de job kan echt die van jouw dromen zijn. Maar als de werkgever niet zo leuk is, dan valt alles serieus tegen. Als je tijdens je sollicitatiegesprek al een foute vibe voelt, dan moet je voor jezelf bepalen of de werkgever iets kan veranderen aan de zaak. Kun je het goed vinden met je werkgever, dan heb je veel geluk. Dan ga je des te liever elke ochtend weer naar jouw werk!

Dit is het belang van een goede studentenjob

Als je als afgestudeerde – van het middelbaar of het hoger – voor het eerst op zoek gaat naar een job, bots je vaak op een neen. En dat voornamelijk wegens te weinig ervaring. Hoewel je ergens moet starten met ervaring op te doen, willen veel bedrijven liever in zee gaan met iemand die al enkele jaren het reilen en zeilen van een vak kent. Als je iemand vanaf nul moet opleiden, kost dit teveel moeite en vaak ook kosten. Daarom is het in het begin vaak lang zoeken naar een bedrijf dat je uiteindelijk toch wilt aannemen. Toch bestaat er een goede truc om die ervaring een stapje voor te zijn: een goede studentenjob.

In de stijl van je opleiding

Als je tijdens je opleiding een studentenjob wilt hebben, dan is het verstandig om er eentje te kiezen dat in de lijn is met je opleiding. Dat is natuurlijk niet altijd even evident. Studeert je bijvoorbeeld voor medisch assistente, dan kun je wel aankloppen bij een ziekenhuis in de buurt en vragen of ze versterking kunnen gebruiken. Dit kan bijvoorbeeld bij de receptie zijn.

Als je voor boekhouder studeert, kun je in de zomervakantie de administratieve dienst van een bedrijf gaan versterken. Zorg er ook altijd voor dat je een goede band met deze werkgevers onderhoudt. Je weet maar nooit of ze jou vanzelf een vaste job aanbieden eenmaal je klaar bent met studeren.

Van barman tot communicatiemedewerker

Natuurlijk is het niet altijd evident om een goede studentenjob te kiezen die in de lijn ligt met wat je later wilt worden. Die zijn er namelijk ook niet meteen voor het grijpen. Meestal kun je deze jobs enkel uitoefenen als stagiaire en daarvoor word je niet betaald. En dat is natuurlijk wel de bedoeling van een goede studentenjob. Probeer daarom altijd om in je studentenjob talenten te ontwikkelen die je niet kunt leren op school. Denk daarbij aan verantwoordelijkheid nemen.

Als een barman moet je bijvoorbeeld elke zaterdag afsluiten en de kassa tellen. Bij een sollicitatiegesprek als communicatiemedewerker kun je vervolgens aantonen hoe deze studentenjob je veel heeft geleerd over verantwoordelijk zijn.

Als referentiepunt

Wanneer je op zoek bent naar je eerste vaste baan, heb je nog niet veel referenties. Zorg er dus voor dat je een goede indruk hebt nagelaten tijdens je studentenjob. De kans is namelijk groot dat de recruiter dat bedrijf zal contacteren om te vragen hoe je je als werknemer hebt gedragen. Hoe beter je band was met je toenmalige werkgever, hoe beter de referentie natuurlijk zal zijn. En dat kan veel betekenen als het bijvoorbeeld nog gaat tussen jou en een paar andere kandidaten. Maak er dus altijd het beste van!

Wat is het belang van een goede CV?

Solliciteren, iedereen kan het leren. In de middelbare school nemen ze dit best wel serieus, want je krijgt er werkelijk vakken over. Hoe moet ik solliciteren? Op welke vragen moet ik me voorbereiden? En ga zo maar verder. Wat echter de belangrijkste stap is in de procedure van het solliciteren, is je curriculum vitae. Een goede CV dus. Alles start namelijk met dit velletje papier.

Hierin staan je persoonlijke gegevens, informatie over je studies en uitleg over je ervaringen. Dit is dan ook het eerste wat een werkgever of recruiter zal bekijken. Is de CV niet goed genoeg, dan belandt de motivatiebrief meteen in de prullenbak. Zo goed moet een CV dus zijn.

Een goede CV = weinig bla bla

Less is more. Het is een uitdrukking die je goed in je oren moet knopen, want het geldt voor vele zaken in het leven. Zo ook voor je CV, het A4-tje waarmee je jezelf zo goed mogelijk dient te verkopen. Maar daarin moet je dus niet gaan overdrijven, want jawel, less is more. Zorg ervoor dat enkel de meest essentiële informatie op je CV staat vermeldt. Probeer het op een pagina te houden, tenzij je natuurlijk tonnen ervaring hebt opgebouwd.

Dat zal natuurlijk ook het geval zijn als je bijvoorbeeld op latere leeftijd gaat solliciteren. Ook op jonge leeftijd kun je al een resem jobs achter de rug hebben, maar job hopping wordt helaas niet altijd gezien als iets positiefs. Check daarom welke jobs relevant zijn om te vermelden voor de positie waarvoor je solliciteert. Een studentenjob bij een slagerij hoef je bijvoorbeeld niet te vermelden als je gaat solliciteren als secretaresse.

Wees altijd eerlijk

Ga nooit liegen op een goede CV, de waarheid komt sowieso altijd aan het licht. Wees dus altijd eerlijk in een CV en als je iets niet wilt vermelden, laat het dan gewoon weg. Als je bijvoorbeeld schrijft dat je stage hebt gelopen bij een of ander topbedrijf, dan komen er hier sowieso vragen over tijdens je sollicitatiegesprek. En dan val je gegarandeerd door de mand. Lieg ook niet over het aantal jaren ervaring dat je ergens hebt opgedaan. Een simpele rekenfout is namelijk zo gemaakt en dan blijkt plots dat je drie jobs op hetzelfde moment aan het uitoefenen was. Wees dus altijd eerlijk, zo simpel is de boodschap.

Let op de layout

Aangezien een goede CV als een soort visitekaartje geldt, is het belangrijk om de nodige aandacht in de layout ervan te steken. Let goed op het lettertype dat je gebruikt en zorg dat het geheel overzichtelijk blijft. Orden de informatie op een zo’n gestructureerde manier mogelijk en laat de stijl aansluiten bij de job waarvoor je solliciteert.

Hoe creëer je een positieve werksfeer?

Als je vriend(in) of partner klaagt dat je te veel tijd op de werkvloer spendeert, dan kan hij of zij waarschijnlijk gelijk hebben. Van maandag tot en met vrijdag geven we het beste van onszelf in het bedrijf waar we werken. Sommigen doen dat met heel veel zin, anderen hebben weer iets meer motivatie nodig. Daarom is het belangrijk dat er een positieve werksfeer heerst op de werkvloer. En die kun je heel makkelijk zelf creëren. Lees hier onze vijf tips!

Er is er eentje jarig!

Iedereen wordt op zijn verjaardag graag in de bloemetjes gezet (vooral diegenen die beweren van niet). Maak daarom een grote verjaardagskalender en versier telkens weer de bureau van de collega die jarig is. Geef allemaal enkele euro’s en koop een leuk cadeautje voor je collega. Benieuwd wat ze voor jouw verjaardag in petto zullen hebben!

Tijd voor een pauze

Pauze is essentieel om het brein goed te laten functioneren gedurende een werkdag. Neem daarom af en toe een pauze. En nodig zoveel mogelijk collega’s uit om dat samen met je te doen. Zo bevorder je weer de teamspirit. Terwijl jullie pauze nemen, vertellen jullie ook meer over jullie eigen levens, waardoor jullie elkaar ook beter leren kennen.

Neem een kantoordier

Een huisdier kan veel met een mens doen, dus hetzelfde principe kan ook toegepast worden op de werkvloer. Koop bijvoorbeeld een goudvis of een schildpad voor jouw team. Op die manier hebben jullie iets om samen voor te zorgen. Ook is het altijd weer spannend om jullie teamdier op  maandag terug te zien.

Komen eten

Dit is er eentje voor de hechtere teams. Lanceer het tv-programma “Komen Eten” gewoon in jullie team en ga om de beurt eten bij een collega. De punten mogen jullie gerust achterwege laten, want op gebied van gezelligheid scoort elke collega sowieso een dikke tien! De volgende dag op kantoor hebben jullie ook weer heel wat te vertellen aan de andere teams over jullie leuke uitje. Wedden dat andere teams al heel snel jullie idee zullen overnemen?

Vrijmibo’s

De vrijdagmiddagborrels – ook gekend als vrijmibo’s – zijn er vrij bekend fenomeen bij onze noorderburen. Introduceer de vrijmibo ook in jouw kantoor en vier samen het einde van een geslaagde werkweek. Start de borrel bijvoorbeeld om vier uur, zodat iedereen voldoende tijd heeft om er eentje te drinken met de collega’s. Overleg natuurlijk met HR tot wanneer zo’n vrijmibo mag duren. Je kunt natuurlijk altijd beslissen om de drankjes verder te zetten in een leuke kroeg in de buurt.

Met deze vijf tips creëer je in no time een positievere werksfeer op kantoor. Test ze zelf uit en ontdek hoe simpel het allemaal kan zijn.

Wat moet je doen als je ongelukkig bent op je werk?

Een werkweek bestaat voor de meeste mensen uit vijf dagen. Een werkdag telt voor de meeste werknemers acht uren. Dat betekent dus dat je ongeveer 38 tot wel 40 uur aanwezig bent op de werkvloer. Die tijd besteedt je natuurlijk vooral met je collega’s en als je alles bij elkaar optelt, kom je tot de conclusie dat je in een week tijd – het weekend inbegrepen – de meeste tijd met deze mensen besteedt. Het is dan ook maar zo fijn dat je je gelukkig voelt op de werkvloer. Maar wat als je ongelukkig bent? Hoe ga je daarmee om en vooral, wat kun je eraan veranderen?

Start bij jezelf

Een baas die constant aan je bureau staat om te zeuren. Collega’s met wie het niet klikt of ondergeschikten waarop je totaal geen gezag op weet uit te oefenen. Het is makkelijk om de schuld op de ander te schuiven, maar toch moet je durven nagaan wat jij aan de situatie kunt veranderen. Start de dag met een vrolijke goedemorgen, biedt iemand een kopje thee of koffie aan, vraag hoe iemands weekends was en geef af en toe eens een complimentje. Door deze kleine dingen te doen, kan de sfeer tussen je collega’s al snel verbeteren. Probeer het morgen maar eens uit. Je zal meteen minder ongelukkig zijn.

Ga praten met HR

Elk bedrijf heeft iemand die gaat over personeelszaken en dat gaat verder dan contracten opstellen of functioneringsgesprekken voeren. De afdeling Human Resources moet ervoor zorgen dat alles in het bedrijf naar behoren loopt zodat het er aangenaam werken is, voor iedereen. En dus ook voor jou. Ervaar je dus problemen met collega’s, boven- of ondergeschikten? Vraag dan een gesprek aan met je HR-contactpersoon. Die is namelijk opgeleid om dergelijke situaties op te lossen en een dialoog te leiden tussen twee conflicterende partijen.

Het ligt aan de job

Als je een job graag doet, voelt het niet eens aan als werken, wel als een hobby. Je hebt deze uitspraak vast al eens eerder gehoord. En er zit zeker een grote waarheid in. Je hebt van die mensen die elke ochtend al fluitend naar het werk fietsen, maar je hebt er ook die elke dag weer een struggle hebben om uit bed te komen en richting hun werk te rijden. Misschien ben jij dat wel? Denk daarom goed na of dit wel de job is die je ligt. Onthou ook dat het nooit te laat is om een andere weg in te slaan. Ga voor jezelf na wat je echt wilt bereiken in het leven en wat je gelukkig maakt. Door dit te doen, ontdek je vanzelf welke job het beste bij je zou passen.

Is een CV nodig bij een studentenbaantje?

Een studentenbaan is voor veel studenten het eerste baantje waar ze aan beginnen. Je komt net van school en hebt nog niet veel ervaring in het werkende leven. Dan lijkt het haast niet nodig om een CV op te stellen. Want wat kun je er nu eenmaal op zetten? Dit is echter een verkeerde gedachtegang. Want met een CV kun je juist ook veel over jouw kwaliteiten als werkgever vertellen, zonder dat je al jaren ervaring hebt op de banenmarkt. Daarom is het altijd handig om alsnog een CV voor de hand te hebben om jezelf van jouw beste kant te laten zien aan jouw werkgever.

Schrijf jouw ervaringen op

Ook al heb je niet veel andere baantjes gehad, toch bezit je al genoeg ervaringen die goed van pas kunnen komen naar het soort studentenwerk waar jij naar solliciteert. Zo zijn er genoeg vaardigheden die jij tijdens jouw schoolgaande leven hebt opgedaan die van pas kunnen komen  Zo kun je bijvoorbeeld vrijwilligerswerk gebruiken als een ervaring waarbij je een belangrijke rol hebt gespeeld. Let er wel op dat de vaardigheden en ervaringen die jij vermeldt in jouw CV aansluiten op de functie waar jij naar dingt. Anders is het overbodige informatie die je beter kunt weglaten.

Persoonlijk profiel

Een ander belangrijk onderdeel waarmee jij meer van jezelf kunt laten zien, is het insluiten van een persoonlijk profiel in jouw CV. Hierin vermeldt je meer over jezelf, waar jouw interesses liggen en wat voor carrière jij voor ogen hebt en hoe je dat wilt bereiken. Je hoeft hier niet jouw hele levensverhaal in kwijt. Maar geef kort en bondig een indruk van wat voor soort werknemer jij bent. Dit komt ten goede tijdens een sollicitatiegesprek. Omdat je al gemotiveerd hebt in jouw CV waarom jij de beste kandidaat bent voor de functie.

Stages en cursussen

Het kan zijn dat je gedurende jouw opleiding al verschillende stages en cursussen hebt gevolgd waarbij jij al nieuwe vaardigheden hebt opgedaan. Dit kan een belangrijke factor zijn om de beoogde functie voor een studentenbaan binnen te halen. Probeer ook hier helder te formuleren wat voor vaardigheden je op jouw stageplek of tijdens een cursus of workshop opgedaan hebt en motiveer waarom dit belangrijk is. Zo laat je aan de recruiter zien wat voor waarde deze ervaringen hebben gehad. En wat zij toevoegen aan jouw waarde als werknemer.

Uniek

Daarnaast is het ook goed om jouw CV uniek te maken. Zodat jij jezelf meer kunt onderscheiden dan andere kandidaten die naar dezelfde functie solliciteren. Je hoeft niet het hele CV te veel op te leuken, maar wees een beetje creatief. Dat kan door het bijvoorbeeld qua vormgeving te laten aansluiten op de vacature waar je naar dingt.