Wat is het belang van een goede CV?

Solliciteren, iedereen kan het leren. In de middelbare school nemen ze dit best wel serieus, want je krijgt er werkelijk vakken over. Hoe moet ik solliciteren? Op welke vragen moet ik me voorbereiden? En ga zo maar verder. Wat echter de belangrijkste stap is in de procedure van het solliciteren, is je curriculum vitae. Een goede CV dus. Alles start namelijk met dit velletje papier.

Hierin staan je persoonlijke gegevens, informatie over je studies en uitleg over je ervaringen. Dit is dan ook het eerste wat een werkgever of recruiter zal bekijken. Is de CV niet goed genoeg, dan belandt de motivatiebrief meteen in de prullenbak. Zo goed moet een CV dus zijn.

Een goede CV = weinig bla bla

Less is more. Het is een uitdrukking die je goed in je oren moet knopen, want het geldt voor vele zaken in het leven. Zo ook voor je CV, het A4-tje waarmee je jezelf zo goed mogelijk dient te verkopen. Maar daarin moet je dus niet gaan overdrijven, want jawel, less is more. Zorg ervoor dat enkel de meest essentiële informatie op je CV staat vermeldt. Probeer het op een pagina te houden, tenzij je natuurlijk tonnen ervaring hebt opgebouwd.

Dat zal natuurlijk ook het geval zijn als je bijvoorbeeld op latere leeftijd gaat solliciteren. Ook op jonge leeftijd kun je al een resem jobs achter de rug hebben, maar job hopping wordt helaas niet altijd gezien als iets positiefs. Check daarom welke jobs relevant zijn om te vermelden voor de positie waarvoor je solliciteert. Een studentenjob bij een slagerij hoef je bijvoorbeeld niet te vermelden als je gaat solliciteren als secretaresse.

Wees altijd eerlijk

Ga nooit liegen op een goede CV, de waarheid komt sowieso altijd aan het licht. Wees dus altijd eerlijk in een CV en als je iets niet wilt vermelden, laat het dan gewoon weg. Als je bijvoorbeeld schrijft dat je stage hebt gelopen bij een of ander topbedrijf, dan komen er hier sowieso vragen over tijdens je sollicitatiegesprek. En dan val je gegarandeerd door de mand. Lieg ook niet over het aantal jaren ervaring dat je ergens hebt opgedaan. Een simpele rekenfout is namelijk zo gemaakt en dan blijkt plots dat je drie jobs op hetzelfde moment aan het uitoefenen was. Wees dus altijd eerlijk, zo simpel is de boodschap.

Let op de layout

Aangezien een goede CV als een soort visitekaartje geldt, is het belangrijk om de nodige aandacht in de layout ervan te steken. Let goed op het lettertype dat je gebruikt en zorg dat het geheel overzichtelijk blijft. Orden de informatie op een zo’n gestructureerde manier mogelijk en laat de stijl aansluiten bij de job waarvoor je solliciteert.

Hoe zorg je voor een professionele en creatieve CV

Om goed voor de dag te komen als werknemer op de huidige banenmarkt moet je een professioneel in elkaar gezet CV hebben om mee te sturen naar het bedrijf dat een vacature open heeft staan. Maar een goed verzorgd CV zorgt er niet altijd automatisch voor dat jij op een sollicitatiegesprek mag komen. Je moet je namelijk kunnen onderscheiden van de andere kandidaten die meedingen naar de functie. Daarom is het ook goed om jouw CV niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk te maken. Hier zijn een aantal manieren voor om dit creatief aan te pakken, zodat je eerder positief opvalt.

Opmaak

Eén mogelijkheid om jouw CV op een creatieve manier te laten opvallen, is door de opmaak aan te passen. Dit betekent niet dat je de gehele structuur eruit gooit, maar je kunt jouw CV opleuken door gebruik te maken van het soort producten waar het bedrijf zich in specialiseert en het uiterlijk van het CV daarop aan te passen. Druk het bijvoorbeeld af als een menukaart als je reageert op een functie binnen een restaurant of horecabedrijf. Kijk wel goed van te voren of dit ook daadwerkelijk bij het bedrijf past. Vooral bij formele functies is deze creatieve opmaak af te raden.

Vorm

Daarnaast hoeft een CV binnen bepaalde beroepsgroepen niet altijd te voldoen aan enkel tekstvorm. Als je naar een functie solliciteert in marketing of communicatie, kun je bijvoorbeeld een CV op video maken. Daarnaast zijn er ook tal van andere mogelijkheden om op een creatieve manier jouw werkervaringen en kwaliteiten te laten zien. Zo kun je bijvoorbeeld gebruik maken van infographics of door middel van iconen of zelfs een code refereren naar een website waar verdere informatie over jezelf te vinden is.

Uiterlijk

Het belangrijkste is echter dat het CV er meteen uitspringt als het aankomt op uiterlijk. Je kunt dit dus doen door de hele opmaak te veranderen, maar er zijn ook subtiele vormen van creatieve vormgeving waardoor je sneller de aandacht van recruiters trekt. Maak het dan ook niet te jolig.

Het CV moet per slot van rekening laten zien aan het bedrijf dat jij een professionele werknemer bent die zijn taken serieus neemt. Maar door op een bepaalde visuele manier een duidelijke hiërarchie te creëren, springt jouw CV meteen in het oog en blijft het eerder hangen wanneer de stapel nog een keer doorgenomen wordt.

Door dit te doen, kun je al eerder laten zien wie jij bent aan het bedrijf. Niet alleen de tekst, maar ook de uitstraling is belangrijk. Dit varieert per bedrijf waar je naar een functie solliciteert. Maar je kunt door onderzoek te doen al gauw zien welke wensen het bedrijf heeft en hoe jij daar met jouw CV zo goed mogelijk op kunt inspelen.

Wat moet er allemaal in jou CV staan voor een zo goed mogelijke impressie?

Een CV moet jou als werknemer vertegenwoordigen op papier naar recruiters toe. Het is naast jouw sollicitatiebrief het belangrijkste document om een goede kans te maken op een sollicitatiegesprek. Maar wat moet je er allemaal in vermelden? Er zijn een aantal punten die essentieel zijn om een goede beurt te maken met jouw CV bij werkgevers. Door deze zaken helder op te schrijven, zorg je ervoor dat je al gauw eerder opvalt uit de enorme stapel die een bedrijf binnenkrijgt voor een vacature.

Ervaringen

Verreweg het belangrijkste onderdeel van jouw CV in welke volgorde dan ook is het vermelden van jouw werkervaringen. Hieraan kan het bedrijf zien wat jij allemaal als werknemer in huis hebt. Het gaat dan niet alleen maar om de duur van de periode die jij bij een bepaalde werkgever besteed hebt. Maar ook om wat voor functies jij binnen dat bedrijf gehad hebt en welke vaardigheden je er hebt opgedaan.

Probeer dit dan ook zo helder mogelijk op te schrijven, zodat het duidelijk is waar jij precies goed in bent. Zo laat je zien welke waarde jij als werknemer hebt en hoe geschikt jij bent voor de functie waarnaar je solliciteert.

Opleidingen

Als je nog minder dan vijf jaar werkzaam bent als werknemer, is het belangrijk om goed te vermelden wat voor opleidingen jij allemaal behaald hebt. Door dit goed neer te zetten in jouw CV, kun je compenseren voor het gebrek aan werkervaring. Kijk daarbij goed wat de meest relevante opleidingen hebt gedaan. Eventuele cursussen die je zelf gevolgd hebt, kun je onder een apart kopje vermelden.

Ook bij stages is het goed om te kijken welke het meest relevant zijn voor de functie waarnaar je solliciteert. Als je inmiddels meer dan vijf jaar bezig bent in het beroepsveld, is het misschien zelfs handiger om deze stages achterwege te laten in jouw CV.

Persoonlijk profiel

Om jezelf beter te introduceren aan jouw mogelijke nieuwe werkgever, kun je gebruik maken van een persoonlijk profiel in jouw CV. Hierin kun je niet alleen vermelden wat voor persoon jij bent, maar ook wat jouw beste kwaliteiten zijn en waar jouw interesses liggen.

Daarnaast is het persoonlijke profiel ook een goed onderdeel om te laten zien wat voor ambities jij hebt. Daarmee geef je aan wat voor toekomst jij bij het bedrijf voor jezelf ziet en toon je zelf initiatief door te laten zien waar je naar op zoek bent.

Let er wel op dat het profiel niet te veel lijkt op een motivatiebrief. Deze stuur je uiteraard apart mee en hoort dus niet thuis in het CV. Zorg ervoor dat het onderscheid duidelijk is en kijk goed na of het allemaal niet te veel met elkaar dubbelt. Zo voorkom je dat het lijkt alsof je jouw motivatie in jouw CV gekopieerd hebt.

Een professioneel CV – Waarom is het zo belangrijk?

In een enorm concurrerende markt is het moeilijk om er bovenuit te steken als werknemer wanneer je aan het solliciteren bent. Je bent één van de duizenden die reageert op een vacature en jouw eigen CV opstuurt. Hoe knok jij jezelf dan omhoog? Bijvoorbeeld door jouw CV zo professioneel mogelijk op te stellen voor het bedrijf waarvoor jij solliciteert.

Met het schrijven van een professioneel CV maak je niet alleen een betere indruk bij de recruiters van jouw mogelijke toekomstige werkgever. Je hebt ook een goede template om in de toekomst een volwaardig en vakkundig profiel neer te zetten voor jouw verdere carrière.

Volgorde

Als eerste is de volgorde van het CV erg belangrijk. Veel werknemers stellen nog steeds een CV op door middel van een chronologische volgorde. Dit geeft een helder overzicht van jouw eerdere werkzaamheden en de diploma’s en credenties die je hebt behaald. Vooral als je al meer dan vijf jaar actief bent in een bepaald beroepsveld, is het goed om met jouw werkervaring te beginnen. Zo ziet de recruiter meteen wat je allemaal in het verleden behaald hebt.

Je kunt een CV ook opbouwen op basis van jouw vaardigheden. Hierbij laat je de chronologische volgorde los en deel je het meer in op de belangrijkste functies en kwaliteiten die je gehad hebt. Daarbij richt jij je met name op jouw competities, zoals het leiding geven aan een team of het organiseren van de werkverdeling. Daarnaast moet je ook de vaardigheden die je geleerd hebt duidelijk vermelden. Bijvoorbeeld de verschillende soorten softwareprogramma’s waar jij mee overweg kunt.

Referenties

Een ander manier om jouw CV professioneler te maken, is door aan het eind van het blad een aantal referenties van vorige werkgevers te vermelden. Dit is geen harde eis bij Nederlandse bedrijven, maar het staat wel netter. Daarbij moet je er wel op letten dat je contact hebt gehad met de referent en weet wat hij of zij tegen jouw mogelijke werkgever gaat vertellen. Als het namelijk alleen maar negatieve verhalen zijn, doe jij jezelf er geen voordelen mee.

Andere zaken

Ten eerste moet jij bij alles op jouw CV kijken of het duidelijk overkomt. Als de functies die jij bekleed hebt een moeilijke titel hebben, zorg er dan voor dat je zo duidelijk mogelijk de functie omschrijft. Hierdoor voorkom je dat je verwarring veroorzaakt bij de recruiter.

Daarnaast moet je kijken hoe jij jezelf in jouw CV laat doorschemeren. Het gaat namelijk niet alleen om jouw vaardigheden bij het solliciteren naar een baan. Maar ook om wie jij bent als werknemer. Je kunt bijvoorbeeld een kort persoonlijk profiel toevoegen met meer informatie over jezelf.

Belangrijke zaken bij het opstellen van een CV

Als het aankomt op een CV, kun je niet zomaar een eind wegtikken en hopen dat het goed overkomt. Ieder bedrijf let bij de reacties op vacatures op een aantal dingen die er in een CV uitspringen. Het is dan ook goed om te weten wat juist de zaken zijn waardoor jouw CV bovenop de stapel blijft liggen.

Structuur en helderheid zijn belangrijk. Maar er zijn nog een aantal andere manieren waardoor jij beter kunt presenteren via jouw CV dan de andere kandidaten voor de vacature. Als je dit eenmaal weet, vergroot je niet alleen de kansen om deze baan te krijgen. Maar ook voor vacatures in de toekomst.

Helder

Eén van de belangrijkste aspecten om in een positieve manier op te vallen met jouw CV, is door jouw kwaliteiten en werkervaringen zo helder mogelijk neer te zetten. Recruiters bij bedrijven krijgen namelijk duizenden reacties binnen op vacatures, en hebben maar een korte tijd om ze allemaal te bekijken. Om ervoor te zorgen dat hun aandacht bij jou blijft hangen, moet je zo snel mogelijk een goede indruk van jezelf kunnen geven. Gebruik dus niet te veel moeilijke termen en zorg ervoor dat de ervaringen duidelijk geformuleerd zijn.

Een manier om dit goed te doen,  is door een antichronologische structuur aan te houden. Door jouw belangrijkste ervaringen en kwaliteiten bovenaan het CV te vermelden, valt het oog van de werkgever daar meteen op. Zo krijg je het eerder voor elkaar om te tonen wat jij als werknemer in huis hebt. En waarom jij het meest geschikt bent voor de functie.

Niet te kort

Kort en bondig zijn in jouw CV is een goede manier om het overzicht te behouden. Niet alleen voor jezelf, maar ook voor de recruiter die het snel doorleest. Je moet echter wel uitkijken dat je hier niet te ver in doorschiet. Door het te veel in te korten, schiet je jouw doel voorbij en kun je per ongeluk belangrijke punten eruit halen die juist voor jou kunnen spreken. Probeer dus te voorkomen dat je het CV niet al te Spartaans maakt.

Origineel

Het is goed om van een bepaald template te werken als je aan jouw CV werkt om naar een bepaald bedrijf opstuurt. Daarbij moet je wel waken dat het niet te gekopieerd lijkt. Als het CV te veel lijkt op een eenheidsworst en jou als werknemer niet goed vertegenwoordigt, doe je er geen voordeel mee.

Een andere zaak waar je op moet letten, is dat je niet te veel zogenaamde ‘buzzwords’ gebruikt. Dit zijn termen die in de wereld van het bedrijf veel voorkomen. Maar door deze juist te veel te hanteren, kun je ervoor zorgen dat jouw CV juist te geforceerd overkomt.

Een CV in Nederlands én Engels – het vergroten van je kansen

Als je jouw kansen wilt vergroten om aangenomen te worden bij een internationaal concern, moet je goed voor de dag komen tijdens het solliciteren. Eén van de manieren om meteen een goede indruk te maken, is door jouw CV zowel in het Nederlands als in het Engels op te sturen bij het reageren op de vacature. Dit klinkt misschien heel gemakkelijk, maar er zijn ook een aantal valkuilen waar je op moet letten voor je dit doet. Als jij je eenmaal over deze obstakels heen hebt getrokken, verdubbel jij jouw mogelijkheden voor het begin van een internationale carrière.

Knip- en plakwerk

Een CV vertalen vanuit het Nederlands naar het Engels doe je niet zomaar. Het is geen simpele kwestie van knip- en plakwerk waarbij je de hulp inschakelt van een vertaalmachine. Je moet zorgvuldig zijn in het taalgebruik en goed kijken of het dezelfde lading dekt als in het Nederlands. Engels is namelijk anders als het gaat om grammaticale structuur.

Zorg er dus voor dat het CV dezelfde intentie behoudt en dat het taalgebruik helder en formeel is. Schrijf dus niet in Engelse spreektaal, maar houdt het bondig en vermijd taalkundige fouten. Een manier om dit te voorkomen is door het door te sturen naar een Engelse kennis uit jouw netwerk die het even kan controleren. Zo weet je zeker dat het zo goed mogelijk overkomt.

Structuur

Daarnaast zijn CV’s in het Engels vaak iets anders opgebouwd als het gaat om de structuur. Een Engelse CV wordt vaak antichronologisch opgesteld. Dat houdt in dat werkervaring niet in volgorde van opvolging en duur wordt vermeld, maar juist in orde van belangrijkheid. Zo zien de recruiters veel eerder waar jouw sterke kanten liggen.

Het is daarbij belangrijk dat je jouw functies en credenties ook goed vertaalt naar het Engels. Diploma’s hebben namelijk soms een andere benaming. Daarnaast wordt er ook vaak een gedeelte van het CV gewijd aan een korte persoonlijke beschrijving. Op deze manier kun je meer laten zien wat voor soort werknemer jij bent.

Gebruik een voorbeeld

Je hoeft natuurlijk niet helemaal zonder een voorbeeld te werken. Het is zelfs handig om te kijken naar andere Engelse CV’s, zodat je beter bepaalde valkuilen kunt vermijden. Een voorbeeld dat je altijd aan het einde van het CV zult vinden, is referenties naar jouw vorige werkgever. Dit is één van de zaken die je minder vaak tegenkomt in Nederlandstalige CV’s, maar bij een Engelse CV is dit haast een verplichting.

Door op deze zaken goed te letten, heb je al gauw een CV in het Engels dat een goede indruk maakt bij recruiters. Stuur wel altijd ook de Nederlandse versie mee, zodat jouw werkervaring zo goed mogelijk overkomt. Maar bij multinationals maak je veel eerder een goede beurt wanneer je ook laat zien dat jij je in de Engelse taal ook prima kunt uitdrukken als werknemer.

10 handige tips bij het opstellen van jouw CV

Een goede CV opstellen is een hele klus. Je kunt niet zomaar al jouw eerdere werkervaringen in een rijtje opnemen. Er zijn een aantal vereisten waaraan een CV moet voldoen om goed op te vallen bij recruiters van vacatures. Hieronder volgen 10 handige tips die je kunnen helpen om jouw eigen CV zo goed mogelijk te maken.

Benoem je vaardigheden

Vroeger maakten veel werknemers een chronologisch CV, waarbij de verschillende werkervaringen met hun tijdsduur benoemd worden. Je kunt tegenwoordig echter beter de vaardigheden en functies die je tijdens elke werkervaring hebt opgedaan benoem. Doe dit in orde van belangrijkheid, zodat de beste vaardigheden als eerste naar voren komen.

Houd het ordelijk

Het is helemaal niet erg om je CV een beetje op te fleuren. Dat geeft het iets persoonlijks mee. Maar je kunt hier ook te ver in doordraven. Zorg er dus voor dat het alsnog zakelijk genoeg blijft en foto’s en bijlagen de juiste proporties hebben.

Schrijf actief

Gebruik actief taalgebruik bij voorbeelden van jouw werkervaringen. Bijv. ‘Ik organiseerde project …’ in plaats van ‘Dit project werd door mij georganiseerd’

Bekijk de eisen

Sommige vacaturebanken stellen bepaalde eisen aan CV’s die op hun pagina’s gepubliceerd worden. Zorg ervoor dat ook jouw CV aan die eisen voldoet. Kijk ook of je eventueel bepaalde steekwoorden moet gebruiken om eerder voor een functie in aanmerking te komen.

Stel een persoonlijk profiel op

Om wat meer over jezelf te laten weten aan de werkgever, kun je binnen jouw CV ruimte maken voor een persoonlijk profiel. Hierin kun je jouw doelen aangeven en laten merken welke ambities jij hebt als werknemer.

Geen referenties

Aanbevelingen kun je het beste naar voren laten komen in een later stadium van het sollicitatieproces. Laat ze dus weg uit het CV, tenzij er in de vacature nadrukkelijk om gevraagd wordt.

Houd het kort en bondig.

Zorg ervoor dat je bij het vermelden van jouw werkervaringen je het in een korte, formele stijl hebt opgeschreven. Maak het zo concreet mogelijk, zonder dat je de belangrijkste aspecten uit de ervaring weglaat.

Vermeld niet te veel nevenactiviteit

Je kunt altijd een paar dingen benoemen die laten zien waar jouw interesses liggen. Maar maak er geen waslijst van en zorg ervoor dat je activiteiten die echt niet van toepassing zijn weglaat.

Wees eerlijk

Probeer werkervaringen niet verder op te leuken door extra vaardigheden of functies te noemen die je nooit gedaan hebt. Vroeg of laat komt de werknemer hier toch wel achter.

Vermijd gaten

Als je een tijd zonder werk gezeten hebt, zorg er dan voor dat je andere activiteiten kunt opsommen die van toepassing kunnen zijn voor de functie. Zo voorkom je dat het lijkt of er hiaten in jouw carrière zitten.

 

 

Een template maken voor jouw CV – een sjabloon voor werken

Bij het opstellen van een CV zijn er een aantal vaste zaken die erin terug moeten keren. Je kunt deze zelf in elkaar zetten. Maar online zijn er ook genoeg tools te vinden die je kunnen helpen om op een gemakkelijke manier een template klaar te zetten waarbinnen jij vervolgens jouw eigen CV in maakt. Zo ben je niet alleen sneller klaar, maar heb je voor iedere nieuwe vacature een makkelijk sjabloon van waaruit jij verder kunt werken.

Lay out

Als je een CV in elkaar aan het zetten bent, is één van de belangrijkste zaken hoe de lay-out ervan uitziet. Dit is namelijk één van de eerste dingen die de werkgever waarnaar jij de vacature opstuurt zal opvallen. Het is dus zaak dat deze op een goede manier opvalt. Hierdoor springt jouw CV sneller uit de stapel en zorg je ervoor dat hij eerder nog een keer wordt doorgenomen. Omdat de CV’s vaak maar voor enkele seconden onder ogen worden genomen door de recruiters, is het belangrijk dat de jouwe in hun hoofd blijft nadat ze het gezien hebben.

Sjablonen

Inmiddels kun je online gemakkelijk verschillende soorten sjablonen vinden voor CV’s. Zelfs in programma’s als Microsoft Word kun je tegenwoordig een template voor jouw CV instellen. Verschillende versies zijn te vinden onder het knopje ‘sjablonen’ in het scherm.

Het voordeel van het gebruik van een sjabloon voor jouw CV is dat je binnen een vast stramien te werk kunt gaan. Dit houdt het overzichtelijk. Doordat je alle informatie die je erin wilt zetten binnen de lay-out moet structureren, wordt je gedwongen om goed na te denken hoe je dit concreet neerzet. Daarnaast geeft het sjabloon al gauw een professioneler uiterlijk aan jouw CV, wat goed overkomt op een werkgever.

Opgepast

Toch moet je wel oppassen bij het gebruik van een sjabloon voor jouw CV. Het kan namelijk al snel gemakzuchtig overkomen als je alles precies binnen het sjabloon behoudt. Zorg er daarom altijd voor dat je jouw CV personaliseert. Hiervoor hoef je niet het hele template volledig om te gooien, maar pas je kleine dingen aan zodat het persoonlijker overkomt.

Daarnaast moet je ook kijken welk sjabloon er het beste bij de functie past. Sommige bedrijven gaan liever voor een chronologische CV, terwijl anderen juist graag een competentie-CV zien. Dit kun je nagaan door te kijken naar de eisen die de vacature stelt. Dan weet je al gauw welk sjabloon het beste werkt.

Uiteindelijk gaat het toch erom dat jij jouw vaardigheden en werkervaringen zelf het beste samenvat. Maar een template voor het CV kan je al een eind op weg helpen om dit op een overzichtelijke manier te doen, zodat je in een positieve manier opvalt bij jouw mogelijk toekomstige baan.

Wat moet er allemaal in jou CV staan voor een zo goed mogelijke impressie?

Een CV moet jou als werknemer vertegenwoordigen op papier naar recruiters toe. Het is naast jouw sollicitatiebrief het belangrijkste document om een goede kans te maken op een sollicitatiegesprek. Maar wat moet je er allemaal in vermelden? Er zijn een aantal punten die essentieel zijn om een goede impressie te maken met jouw CV bij werkgevers. Door deze zaken helder op te schrijven, zorg je ervoor dat je al gauw eerder opvalt uit de enorme stapel die een bedrijf binnenkrijgt voor een vacature.

Ervaringen

Verreweg het belangrijkste onderdeel van jouw CV in welke volgorde dan ook is het vermelden van jouw werkervaringen. Hieraan kan het bedrijf zien wat jij allemaal als werknemer in huis hebt. Het gaat dan niet alleen maar om de duur van de periode die jij bij een bepaalde werkgever besteed hebt, maar ook om wat voor functies jij binnen dat bedrijf gehad hebt en welke vaardigheden je er hebt opgedaan. Probeer dit dan ook zo helder mogelijk op te schrijven, zodat het duidelijk is waar jij precies goed in bent. Zo laat je zien welke waarde jij als werknemer hebt en hoe geschikt jij bent voor de functie waarnaar je solliciteert.

Opleidingen

Als je nog minder dan vijf jaar werkzaam bent als werknemer, is het belangrijk om goed te vermelden wat voor opleidingen jij allemaal behaald hebt. Door dit goed neer te zetten in jouw CV, kun je compenseren voor het gebrek aan werkervaring. Kijk daarbij goed wat de meest relevante opleidingen hebt gedaan. Eventuele cursussen die je zelf gevolgd hebt, kun je onder een apart kopje vermelden.

Ook bij stages is het goed om te kijken welke het meest relevant zijn voor de functie waarnaar je solliciteert. Als je inmiddels meer dan vijf jaar bezig bent in het beroepsveld, is het misschien zelfs handiger om deze stages achterwege te laten in jouw CV.

Persoonlijk profiel

Om jezelf beter te introduceren aan jouw mogelijke nieuwe werkgever, kun je gebruik maken van een persoonlijk profiel in jouw CV. Hierin kun je niet alleen vermelden wat voor persoon jij bent. Maar ook wat jouw beste kwaliteiten zijn en waar jouw interesses liggen. Daarnaast is het persoonlijke profiel ook een goed onderdeel om te laten zien wat voor ambities jij hebt voor jouw carrière. Daarmee geef je aan wat voor toekomst jij bij het bedrijf voor jezelf ziet en toon je zelf initiatief door te laten zien waar je naar op zoek bent.

Let er wel op dat het profiel niet te veel lijkt op een motivatiebrief. Deze stuur je uiteraard apart mee en hoort dus niet thuis in het CV. Zorg ervoor dat het onderscheid duidelijk is en kijk goed na of het allemaal niet te veel met elkaar dubbelt. Zo voorkom je dat het lijkt alsof je jouw motivatie in jouw CV gekopieerd hebt.

Werk zoeken, hoe begin ik hieraan

Bent u van plan om een nieuwe baan te vinden of bent u opzoek naar een nieuwe uitdaging? Voordat u begint met solliciteren moet u een aantal zaken goed hebben geregeld. Dit vergroot de kans namelijk bij het vinden van een geschikte functie die bij u past. Werkgevers zijn bijvoorbeeld niet geïnteresseerd in een aanmelding zonder motivatiebrief. Dit betekent dat u zaken zoals een CV en een motivatiebrief serieus moet nemen. Hieronder vindt u een aantal tips die u kunt gebruiken voordat u solliciteert op openstaande vacatures.