Dichtbij een baan vinden – vacatures zoeken in jouw regio

Je hoeft niet door het hele land op zoek te gaan naar een baan voor jou. Ook in je eigen regio staan genoeg vacatures open voor functies die bij je passen. Vooral als je geen zin hebt om veel en ver te reizen kan dit een ideale uitkomst bieden. Zo kun je binnen een mum van tijd op je nieuwe baan zijn. En aan het eind van de dag ook zo weer thuis. Je moet gewoon weten waar je moet zoeken. Er zijn een aantal manieren die je kunt toepassen om dichtbij de deur een baan te vinden.

Filters

Bijna elke online vacaturebank heeft tegenwoordig gevorderde zoekinstellingen waarbij je gerichter op zoek kan gaan naar een vacature. Eén van de filters die je tijdens die zoektocht toe kunt passen, is het instellen van de afstand. Dit kan van 5 kilometer van jouw huis tot over heel het land ingesteld worden. Wil je dus dicht in de buurt weten wat het banenaanbod is, dan verklein je de filter zodat hij binnen jouw stad of regio blijft. Zo hoef je niet hele lijsten van vacatures af te werken binnen jouw beroepsgroep tot je er eentje vindt die vlakbij gevestigd is.

Uitzendbureau’s

Een andere manier om in de buurt naar werk te zoeken, is door je in te schrijven bij een uitzendbureau. Er zijn er genoeg die banen aanbieden door het hele land, maar jij kunt bijvoorbeeld tijdens het intakegesprek aangeven dat je op zoek bent naar een functie die niet te ver van jouw huis af ligt. Dit wordt dan meegenomen in de vacatures waar je op kunt reageren. Het aanbod wordt hiermee dan wel verkleind, maar voldoet wel aan de eis dat je binnen een bepaald gebied op zoek bent naar werk.

Je kunt je ook inschrijven bij een lokaal uitzendbureau. Deze richten zich juist op het banenaanbod binnen de regio. Hier is de kans dus al snel groter dat je een vacature vindt die aan jouw wensen voldoet en ook niet te ver af ligt van waar jij woont.

Lokaal netwerken

Wat ook kan helpen om vacatures te vinden in de buurt, is het gebruiken van jouw eigen netwerk in de regio. Vraag aan vrienden en kennissen of zij een functie gezien hebben die bij jou past. Daarnaast is het altijd handig te kijken of wat jouw vorige werkgevers op dit moment doen en of zij nog van andere vacatures in de regio weten.

Vaak zijn er ook veel lokale evenementen, zoals congressen, waar bedrijven uit de regio zich graag laten zien. Hier kun je eveneens op bepaalde functies stuiten die binnen jouw beroepsveld passen. Houd dus goed in de gaten wat er allemaal speelt in de verschillende congreshallen in de buurt en zet een evenement waarbij je denkt eerder iets te vinden dat in jouw straatje past meteen in je agenda.

Snel buitenlandse vacatures vinden – internationaal naar werk zoeken

Ook over de grens zijn er genoeg buitenlandse vacatures voor goede banen te vinden, zowel dichtbij als ver weg. En in een globaliserende banenmarkt wordt er steeds vaker naar werknemers uit andere landen gekeken. Er wordt gezocht naar de juiste ervaring en vaardigheden. Het probleem is vaak waar je moet beginnen met zoeken. Het aanbod is namelijk enorm. Maar er zit ook een hoop tussen waar jij als werknemer binnen jouw beroep niks aan hebt. Daarom is het goed om een aantal stappen te nemen om zo gemakkelijker internationaal op banen te jagen.

Leer de regio kennen

Als je al enisgzins weet waar je heen wilt voor een nieuwe uitdagende baan, is het goed om het land of de regio eerst te leren kennen. Zo weet je in wat voor banenmarkt je terecht komt en welke culturele regels er gelden binnen die markt. Op de Aziatische banenmarkt ligt de werkdruk bijvoorbeeld vaak hoger dan in andere gebieden en moet je ook rekenen op lange dagen.

Daarnaast kun je ook uitzoeken wat voor internationale bedrijven er werkzaam zijn binnen het land. Deze bieden vaak functies aan die wat meer aansluiten op wat jij hier gewend bent. Het zal nog steeds anders zijn, maar het is goed om te weten of bijvoorbeeld een concern als Phillips of Coca Cola daar ook vestigingen heeft. Waar jij je misschien wat meer op kan toespitsen.

Bouw een netwerk op

Tijdens je onderzoek is het ook handig om te kijken of je al kunt beginnen om een netwerk op te bouwen. Zo kun je bijvoorbeeld gebruik maken van de Engelstalige kranten en vakbladen voor expats in het land om je te oriënteren op het soort vacatures waarnaar jij op zoek bent. Ook kun je andere expats opzoeken om om hulp te vragen.

Door met hen in contact te komen voor je naar het land afreist, heb je in ieder geval al een aantal schakels waar jij jouw informatie uit kunt halen. Daarnaast weten zij al beter waar je moet zoeken naar mogelijke functies in het land. Dit kan je dus een aardig eind op weg helpen.

Onderscheiden

Als je vervolgens vacatures gevonden hebt die bij jouw vaardigheden passen, zorg er dan voor dat jij je goed onderscheidt van de overige sollicitanten. Probeer aanbevelingen te krijgen van jouw vorige werkgevers. Het allerbelangrijkste is echter dat jouw taalvaardigheden zowel in gesproken als geschreven vorm in orde zijn. Het is niet voldoende als jij bijvoorbeeld maar één keer per week Spaans spreekt.

Ervaring in de voertaal van het buitenlandse bedrijf is een cruciale factor om goed voor de dag te komen bij jouw toekomstige werkgever. Daarnaast kun je dan ook beter motiveren waarom je bij het bedrijf wilt werken en wat je allemaal kan.

Social media inzetten bij het zoeken naar vacatures

Nieuwe media zijn niet alleen handig om jezelf zo goed mogelijk te profileren als werknemer. Je kunt via sociale media ook gebruiken om naar vacatures te zoeken. Sites en apps als Twitter, Facebook en LinkedIn draaien nu eenmaal om de netwerken die jij erop aanmaakt. Je maakt je er niet alleen zelf zichtbaar mee. Maar professionals kunnen er ook van hun kant gebruik van maken om nieuwe werknemers te vinden. Door te weten waar en hoe je moet zoeken, kun je al gauw op de functies stuiten waar jij mee aan de slag zou willen.

De juiste mensen volgen

Een zeer belangrijke factor om succesvol op zoek te gaan naar banen met hulp van social media, is het volgen van de juiste personen en organisaties. Door te kijken welke figuren en bedrijven leidend zijn binnen jouw vakgebied en deze vervolgens toe te voegen aan jouw netwerk op één of meerdere van de social mediakanalen, maak je al eerder kans om te zien wanneer zij een vacature in de aanbieding hebben. Daarnaast blijf je ook op de hoogte van de andere zaken die er bij het bedrijf of binnen het beroepsveld spelen. Wat altijd in jouw voordeel kan werken.

Daarnaast zijn er ook speciale profielen en accounts die uitsluitend vacatures uitsturen via de kanalen. Door te kijken naar welke van deze zich op jouw werkveld richten, heb je een extra gemakkelijke manier om meteen de vacatures binnen te krijgen waar jij naar op zoek bent.

Uitstraling

Vanuit jouw eigen perspectief moet je weten wat jij voor uitstraling wekt bij toekomstige werkgevers via jouw eigen social mediakanalen. Kijk altijd goed naar wat voor profielfoto je gebruikt. Zorg ervoor dat bepaalde berichten en posts die meer in de privésfeer passen, niet bovenaan staan bij een snelle zoektocht op jouw naam.

Voor de rest moet je ook goed kijken naar hoe je bedrijven en recruiters benadert als je hen een vacature ziet plaatsen via social media. Duik er niet gelijk in, maar probeer een dialoog aan te gaan waarbij je jouw kwaliteiten naar voren brengt. Op deze manier kom je niet te geforceerd over en spring je er zelfs misschien juist eerder uit tussen de andere reacties omdat je het persoonlijker maakt richting de werkgever.

Eerlijk duurt het langst

Daarnaast is het goed om eerlijk te zijn op jouw eigen kanalen. Zit je tussen banen in? Dan moet je dit niet verbergen, maar juist aantonen dat je graag weer aan het werk wilt. Ook is het niet erg om social media te gebruiken om navraag te doen naar vacatures. Het kan altijd zijn dat iemand binnen jouw netwerk een functie heeft gezien die bij jou past. Het wordt eerder door bedrijven op prijs gesteld wanneer jij je open opstelt.

Vacatures vinden die bij je passen

Omdat het aantal vacatures enorm is, is het moeilijk om iets te vinden wat past bij jouw interesses en persoonlijkheid. Dat is een moeilijke keuze om te maken, vooral wanneer je daar zelf nog geen goed zicht op hebt. Terwijl het juist belangrijk is om iets te doen waar je goed in bent. Jij moet niet bij de baan passen, maar de baan juist bij jou. Daarom is het goed om met hulp van een aantal manieren op zoek te gaan naar de vacatures die bij jou passen.

Niet afhankelijk

Eén van de belangrijkste manieren om erachter te komen welke soort vacatures het beste bij jou passen, is door jezelf voorop te stellen. Je kunt je wel inschrijven bij een vacaturebank en meteen reageren op alles wat een beetje in jouw straatje past. Maar daarmee stel jij je wel afhankelijk op tegenover de werkgever. Je wilt aan het werk, het bedrijf biedt die mogelijkheid en heeft daarom de touwtjes in handen.

Het is daarom aan jou om de leiding te nemen. Laat niet de recruiter bepalen of jij bij de functie past, maar laat zien dat door jouw kwaliteiten zij geen betere keuze kunnen vinden voor de vacature.

Behoeften

Het is dan ook goed om te kijken wat jouw kwaliteiten kunnen toevoegen aan het beroepsveld. Doe onderzoek naar wat er op dit deel van de arbeidsmarkt speelt. Zo kom je er al snel achter welke wensen deze werkgevers hebben en welke daarvan op hun beurt weer het beste aansluiten bij jouw eigen wensen. Daarnaast zie je ook wat jouw expertise waard kan zijn voor een bedrijf. Maar ook waar jij je nog als werknemer verder in kan ontwikkelen.

Dit kan ook gelden voor een vacature binnen het bedrijf waar je op dit moment werkt. Als je een nieuwe uitdagende functie ziet openen bij jouw bedrijf, kijk dan wat jij daaraan kunt toevoegen. Vraag een gesprek aan bij jouw baas en doe een voorstel over hoe je in die specifieke functie verbeteringen aan wilt brengen.

Maak jezelf kenbaar

Een andere manier om de juiste vacatures voor jou naar je toe te laten komen, is door jezelf kenbaar te maken op de vacaturebanken en banenwebsites. Zorg ervoor dat jouw wensen en eisen duidelijk aangegeven staan op jouw profielpagina. Daarnaast moeten jouw vaardigheden en expertise ook goed zichtbaar zijn voor werkgevers die op jouw pagina terechtkomen.

Op deze manier laat je de vacaturesites voor jou werken. In een ideale situatie komen bedrijven met vacatures die bij je aansluiten ook sneller bij je terecht. Dat betekent natuurlijk niet dat je dan nog alleen maar hoeft te zitten en af te wachten tot de juiste vacatures binnenstromen. Maar het helpt je een stuk beter op weg om jouw positie te versterken tijdens het zoeken naar een nieuwe functie.

10 tips om online vacatures te vinden

Op de huidige digitale banenmarkt kom je een overvloed aan vacatures tegen. Aan de ene kant kun je dit zien als een overdaad aan mogelijkheden. Maar aan de andere kant kan het je ook ontmoedigen. Want waar moet je beginnen en hoe haal je de beste eruit met de grootste kans op succes? Met hulp van deze 10 tips kun jij je gemakkelijk door het digitale oerwoud banen en de beste online vacatures voor jezelf uitkiezen.

Kies de goede sites 

Er zijn talloze vacaturewebsites op het web te vinden. Maar lang niet alle sites zijn even betrouwbaar. Je doet er daarom goed aan om selectief te zijn in jouw keuze. Er zijn verschillende sites die zich uitsluitend richten op de kwaliteit van vacaturesites. Het is handig om deze even na te lopen.

Stel een e-mail alarm in

Als jij je eenmaal bij een vacaturesite hebt ingeschreven, doe je er goed aan om een e-mail alarm aan te zetten voor banen waar jouw aandacht naar uitgaan. Ook hebben veel sites de mogelijkheid om een RSS-feed op te zetten.

Beperk je keuze

Zorg ervoor dat je tijdens jouw zoektocht naar online vacatures een filter inbouwt. Zo wordt je niet constant belaagd met nieuwe mogelijke functies. Daarnaast helpt het je ook om gerichter te zoeken.

Behoud je focus

Zorg er dus ook zelf voor dat je voor jezelf een duidelijk beeld hebt van wat voor soort vacature je zoekt. Kijk naar jouw kwaliteiten zoals ze op jouw CV staan en zoek naar bedrijven die naar deze punten op zoek zijn.

Let op nepvacatures

Zelfs al heb je een goede website uitgekozen, dan kan het alsnog voorkomen dat er vacatures naar voren komen die niet even betrouwbaar zijn. Let er vooral op om niks in te vullen waarbij er een rekeningnummer van je wordt gevraagd of waar je een honorarium moet betalen.

Personaliseer jouw motivatiebrief

Elke motivatiebrief die jij stuurt bij het reageren op een vacature, moet er eentje zijn die aansluit bij het bedrijf waarbij je solliciteert. Zorg er dus voor dat elke brief persoonlijk is, en zich richt op de wensen die de werkgever heeft

Zorg dat alles er goed op staat

Kijk jouw CV goed na en controleer of er geen spellingsfouten in staan. Ook moet je erop toezien dat het CV zo volledig mogelijk is en geen gaten bevat. Zorg er daarom voor dat je hem up to date hebt gemaakt voor je het opstuurt.

Maak je CV goed zichtbaar

Zet hem duidelijk op de vacaturesite, zodat ook werkgevers en recruiters die op jouw pagina komen gemakkelijk kunnen zien wat je allemaal gedaan hebt en over welke vaardigheden je beschikt.

Doe onderzoek

Zorg ervoor dat je weet waar je solliciteert. Wat doet het bedrijf? Hoe lang bestaat het al? Door goed te weten in welke positie zij zich op de markt bevinden en wat hun doelen zijn, kun je beter voor de dag komen tijdens het gesprek

Weet wat voor salaris je kunt krijgen

Je kunt van tevoren al een navraag doen op wat voor een salaris je bij de functie kunt verwachten. Door dit te weten tijdens het gesprek, versterk jij jouw onderhandelingspositie.

De beste vacatures vinden – De juiste kanalen richting jouw droombaan

Je kunt inmiddels op veel verschillende manieren en via verschillende kanalen een baan vinden. De vacatures liggen praktisch voor het oprapen. Maar hoe zorg je ervoor dat je ook daadwerkelijk de beste vacatures kunt vinden die bij jou passen? Je hoeft namelijk niet eindeloos door banensites te scrollen om jouw kans op een droombaan te kunnen vinden. Door een aantal stappen te volgen kom je niet alleen op de vacatures die bij jou passen, maar weet je ook welke kanalen je hiervoor het beste kunt inzetten.

Netwerken

De meeste mensen vinden de baan die ze willen hebben vaak door binnen hun eigen netwerk te kijken. Door te zoeken binnen jouw sociale cirkel en zakelijke kringen die je hebt opgebouwd, kun je al veel sneller een functie tegenkomen die aansluit op jouw behoeften en vaardigheden. Een manier om het handigst gebruik te maken van jouw eigen netwerk, is door het voor jezelf in kaart te brengen.

Zo kun je zien welke vrienden of zakelijke connecties je kunnen helpen om sneller op te hoogte te komen van de juiste vacatures bij de bedrijven waar jij in geïnteresseerd bent. Ook kunnen zij in sommige gevallen je sneller helpen aan een sollicitatiegesprek. Zorg er daarom voor dat je jouw netwerk goed onderhoudt.

Bezoek evenementen

Daarnaast zijn er ook genoeg evenementen te vinden die erop toegespitst zijn om werknemers te helpen oriënteren naar een baan. Op banenmarkten en bedrijvendagen heb je de mogelijkheid om kennis te maken met verschillende bedrijven en kun je zien wat zij te bieden hebben aan mogelijke functies voor jou. Daarnaast worden er op diverse locaties in het land meerdere keren per jaar congressen en seminars gehouden die interessant kunnen zijn voor jouw carrière. Je maakt niet alleen nieuwe zakelijke contacten door deze evenementen te bezoeken, maar je leert ook welke bedrijven meer voldoen aan jouw voorkeuren en eisen. Zo weet je beter waar jij je op kunt focussen.

Kijk niet alleen online

De meeste vacatures zijn tegenwoordig vaak online te vinden op verschillende soorten banensites. Maar het is ook goed om niet alleen jouw oog te richten op de digitale banenmarkt. Er worden nog steeds genoeg functies aangeboden via traditionele media, zoals kranten en vakbladen. Vaak kom je hier verrassende vacatures tegen, die je anders minder snel had gevonden. Vooral de vakbladen hebben vaak nog veel te bieden. Je hoeft deze niet per sé aan te schaffen; de meeste van dit soort professionele tijdschriften zijn te vinden in de bibliotheek.

Ook bij grote vacaturebanken kun je soms de juiste functie vinden die bij jou past. De beste manier om dit efficiënt aan te pakken, is door de geavanceerde zoekfuncties te gebruiken. Zo maak je het enorme aanbod al snel kleiner en kun je gerichter zoeken naar de beste baan die bij jou hoort.

Werk zoeken in je eigen streek in 5 stappen

Internet en social media zijn zeer belangrijk geworden voor vacatures. Daarentegen is het vinden van werk in je eigen streek nog steeds een populaire manier voor het vervullen van vacatures. Voordat u begint met het zoeken naar een baan in uw eigen streek moet u wel letten op een aantal zaken. Veel mensen onderschatten hun netwerk. Over het algemeen wordt er vaak gedacht dat er via een netwerk geen werk kan worden gevonden. Integendeel, vandaag de dag worden er nog veel functies vervult door het netwerken.

Beslis hoe groot je netwerk is

In eerste instantie moet u een beeld krijgen over uw netwerk. Hierbij is het aan te raden om een lijst te maken met de mensen uit uw netwerk. Zelfs iemand waarmee je een korte gesprek mee hebt gehad behoort tot je netwerk. Dit betekent dat je netwerk bestaat uit een heleboel verschillende mensen die jouw kunnen helpen aan een baan. Na het maken van een lijst kunt u een beslissing maken met welke mensen u een netwerkgesprek gaat voeren. Een netwerkgesprek hoeft niet direct te zorgen voor een baan, maar op lange termijn zal het gesprek u helpen bij het vinden van een baan.

Voorbereiding op het gesprek

Een netwerkgesprek is zeer belangrijk voor het vinden van een nieuwe baan. Daarom kunt u het beste uw CV meenemen naar het gesprek, zodat de persoon tegenover u een beter beeld krijgt over uw vaardigheden en ervaring. Verder moet u duidelijk en helder uitleggen waar u opzoek naar bent. De persoon waarmee u een gesprek voert heeft er namelijk niets aan als u alleen doorgeeft dat u opzoek bent naar een baan. Wees daarom helder en duidelijk tijdens het gesprek.

Ga langs bij verenigingen en clubs

Naast het om hulp vragen in uw netwerk is  het natuurlijk ook een goed idee om zelf langs te gaan bij diverse verenigingen en clubs om uw netwerk te vergroten.  U kunt bijvoorbeeld een paar uur aan de slag als vrijwilliger. Dit zorgt er namelijk voor dat u uw sociale contacten vergroot. Dit betekent automatisch een grotere netwerk en een kans op een vaste baan. In je eigen streek zijn er vast wel diverse verenigingen en clubs die opzoek zijn naar een vrijwilliger. Als je geen tijd hebt om langs te gaan bij verenigingen en clubs dan kunt u ook contact opnemen via de telefoon of via de mail.

Netwerken via internet

Zoals eerder gezegd is internet zeer belangrijk geworden voor werkzoekenden. Door middel van social media is het ook mogelijk om kennis te maken met mensen die u kunnen helpen voor een nieuwe baan. Met het inzetten van internet als hulpmiddel vergroot u de kans voor het vinden van een nieuwe baan, doordat zowel particulieren als bedrijven gebruikmaken van het internet. Denk dus goed na voordat u begint met het zoeken naar werk in uw eigen omgeving. Met een actieve deelname vergroot u de kans op een nieuwe baan.

Werken in het buitenland, waar moet ik rekening mee houden

Veel Belgen kiezen er ook voor om te werken in het buitenland. Voordat u begint met het zoeken naar een geschikte baan in het buitenland is het handig om de procedure te weten. De reden om in het buitenland te werken kan zijn dat u een goed voorstel heeft ontvangen of dat u terug wilt naar uw moederland. Aangezien het werken in het buitenland voor velen nieuw zal zijn,  is het aan te raden om te denken of u kunt wennen aan het land en de omgeving. Het kan namelijk zo zijn dat u naar een land gaat dat qua ontwikkeling achterloopt in vergelijking met België. In dit geval gaat het adapteren veel moeilijker.

Hoe vind ik een baan in het buitenland?

Door middel van diverse websites kunt u een start maken met het vinden van een geschikte baan. De volgende informatie zal u helpen bij het vinden van een baan:

  • Uitzendbureaus. Uitzendbureaus hebben niet alleen in België contacten, maar het is ook mogelijk om een baan te vinden in het buitenland door middel van een uitzendbureau. Daarom kunt u hier altijd terecht  voor informatie.
  • Kranten en tijdschriften. Niet de Belgische kranten en tijdschriften, maar de buitenlandse kranten en tijdschriften zullen u verder brengen bij het vinden van een baan. Er staan dagelijks tientallen vacatures in kranten en tijdschriften die wellicht geschikt voor u kunnen zijn.
  • EURES European Employment Services. Dit is een Europese Commissie die werkgevers en werkzoekenden bij elkaar brengt onder één website. Met het maken van een account kunt u alle vacatures van de werkgevers die aangesloten zijn bij het European Employment Services zien.

Met de bovenstaande tips over het vinden van een baan in het buitenland komt u heel ver. Verder kunt u ook gebruikmaken van contacten die u zelf heeft in het buitenland. U kunt bijvoorbeeld bij familie vragen of zij wat kunnen regelen. Dit is vooral toepasselijk bij mensen die terugkeren naar hun moederland.

Erkenning van diploma in het buitenland

Tijdens het solliciteren zal het bedrijf waar u heeft gesolliciteerd zonder twijfels vragen naar uw diploma. Doordat u een Belgische diploma heeft kan dit bij sommige sollicitaties een probleem worden. Als oplossing moet u ervoor zorgen dat uw diploma wordt erkend.  Via DUO of Nuffic is het mogelijk dat uw diploma ook wordt erkend in het buitenland. Door contact op te nemen met deze instanties kunt u ervoor zorgen dat u een geldige diploma heeft in het buitenland.

Alles afronden voor het vertrek

Voor het vertrek naar het buitenland is het belangrijk dat er geen openstaande schulden zijn in België. Verder moet u niet vergeten om belasting te betalen over de periode tot uw vertrek. Zonder dat deze zaken geregeld zijn is het helaas niet mogelijk dat u kunt vertrekken naar het buitenland. Met  het in orde brengen van alle zaken kunt u uw koffers inpakken en vertrekken naar het land waar u gaat werken.

Waar vind ik vacatures in het onderwijs

Na het succesvol afronden van uw opleiding wilt u natuurlijk als startende leraar direct aan de slag. Er zijn wel enkele aspecten waar u op moet letten voor het kiezen van de juiste baan. Het is namelijk cruciaal om een goede start te maken, doordat het ook gelijk uw eerste baan wordt als leraar. Soms kan het zo zijn dat uw stageplek een plaats beschikbaar  heeft voor u als leraar. Als dit het geval is  kunt u per direct aan de slag bij uw stageplek als leraar. Dit heeft natuurlijk veel voordelen,  omdat het veel tijd bespaart en  u geen gedoe heeft met sollicitatiegesprekken.