Tips voor het zoeken naar de ideale studentenjob

Het aantal studenten dat een baantje erbij neemt terwijl ze hun opleiding volgen is behoorlijk groot. Er zijn ook meer dan genoeg baantjes die daarop aansluiten. Maar toch zijn er een aantal dingen die je moet weten voor je op zoek gaat naar een studentenbaan. Zo kun je voorkomen dat je eindeloos door blijft zoeken zonder resultaat en snel aan de slag kunt bij een werkgever waar jij wat extra geld kunt verdienen voor tijdens jouw studieperiode. Hieronder volgen vijf tips waarmee jij snel een ideale studentenjob kunt vinden.

Schrijf je in bij een uitzendbureau

Er zijn genoeg uitzendbureaus die gespecialiseerd zijn in vacatures voor banen die op zoek zijn naar studenten. Door je hier in te schrijven, kun je al snel een ideale studentenjob vinden die bij jouw eisen en wensen passen. Je beschikt daarnaast meteen over een groot aantal vacatures waar je direct op kunt reageren. Zo kun je al snel iets vinden waarbinnen jij je op jouw gemak voelt en jezelf van je beste kant kunt laten zien.

Zoek via meerdere kanalen

Een uitzendbureau is heel handig. Maar er zijn natuurlijk meerdere kanalen waar je uit kunt putten om aan een ideale studentenjob te komen. Vooral via social media zoals Facebook en Twitter worden er veel vacatures geplaatst voor baantjes waar je als student kunt beginnen. Daarnaast kun je bij uit jouw vriendenkringen op de hogeschool of universiteit rondvragen of zij geschikte baantjes weten. En er zijn altijd voldoende banensites waar je studentenwerk kunt vinden.

Stel een goed CV op

Ook bij studentenbaantjes is het handig om een CV klaar te hebben liggen waarin jij goed laat zien wat je in huis hebt als werknemer. Je zal dan misschien niet veel werkervaring hebben, maar schrijf in het CV de bijbaantjes die je gehad hebt en het soort projecten dat je eerder op school hebt aangepakt. Richt je voornamelijk op jouw kwaliteiten, zodat je aantoont dat jij het meest geschikt bent voor het baantje waar jij naar solliciteert.

Durf

Wil je graag bij een groot bedrijf aan de slag waar jij later ook een carrière hoopt op te bouwen? Durf dan gewoon binnen te lopen en jouw CV af te geven. Dit toont niet alleen initiatief, maar je zorgt ook dat jouw CV terechtkomt bij het soort banen waar jij naar op zoek bent.

Stel een goed contract op

Heb je eenmaal ergens een succesvolle sollicitatie achter de rug en kun je aan de bak? Zorg er dan voor dat je samen met jouw werkgever een goed contract opstelt. Veel bedrijven die studentenwerk aanbieden, laten een contract vaak achterwege. Maar het is juist belangrijk dat ook jouw belangen als werkgever vastgelegd worden. Hiermee verzeker jij jezelf van een normale status als werknemer.

Wat kun je maximaal verdienen bij een studentenbaan?

Een studentenjob kan je helpen om wat extra’s bij te verdienen terwijl je aan het studeren bent. Je hebt daarbij recht op een minimumloon, zoals iedere werknemer. Maar er zijn wel een aantal regels van hoeveel je minimaal uitbetaald kunt krijgen, en daarnaast is er ook een maximum dat je mag verdienen als student aan een baantje. Het is dan ook goed om te weten waar jij recht op hebt als werkende student en welke valkuilen je moet voorkomen, zodat je niet een onverwachts bezoek van de belastingdienst krijgt. Hieronder zijn een aantal zaken waar je op moet letten.

Inkomen op leeftijd

Het inkomen waar je recht op hebt bij een studentenbaan, is afhankelijk van jouw leeftijd. Als je 17 jaar bent en aan de slag gaat bij een werkgever, heb je recht op 70 procent van het huidige minimumloon. Dit loopt met elk jaar dat je ouder wordt, tot aan je 22ste. Volgens dit schema heb je dus vanaf je 17e minstens recht op 1031 euro per kalenderjaar en dat kan oplopen tot 1529 euro per jaar wanneer je 22 bent. Daarnaast zijn er ook verschillende sectoren waarbinnen een gemiddeld minimum inkomen is vastgesteld. Het is dus goed om dit zelf uit te zoeken, zodat je weet wat binnen de sector geldt.

Bovengrens

Je hebt dus altijd recht om als student een deel van het minimumloon uitbetaald te krijgen. Maar er is ook een bovengrens waar je rekening mee moet houden. Als student mag je namelijk niet meer verdienen dan 7570 euro per jaar verdienen aan netto belastbaar inkomen. Als je over deze grens heen komt en meer verdient, moet je er belasting over gaan betalen. Je moet er dus rekening mee houden dat je niet over deze loonschaal heen gaat. Anders ben je straks meer aan het terugbetalen dan dat jij aan jouw studentenbaan overhoudt.

Andere beperkingen

Met een studentenbaan zijn er naast het loon ook nog een aantal andere beperkingen. Zo mag je als student bijvoorbeeld niet alle taken uitvoeren bij een bepaalde baan. Het is namelijk bij wet verboden dat je als student gevaarlijke en/of ongezonde op jouw werk doet. Een werkgever kan hiervoor beboet worden. Ook mag je niet boven een aantal uren en zelfs aantal dagen werken bij een studentenbaantje. Let hier dan ook goed op, zodat je niet in de problemen komt op jouw baan.

Daarnaast moet er ook gewoon een contract afgesloten worden, wil je ergens aan de slag kunnen. Hierin sluit je een overeenkomst met jouw werkgever over op welke dagen en uren jij moet werken en wat jouw vastgestelde taken zijn. Daarnaast maak je ook een afspraak over jouw loon en wanneer dit overgemaakt dient te worden.

De perfecte studentenjob – waar kun je deze vinden?

Ook op de banenmarkt voor studenten is er een breed aanbod aan jobs te vinden. Je kunt achter de kassa gaan zitten van een supermarkt of aan de slag gaan bij een restaurant van een fastfoodketen. Maar niet alles betaalt even goed en daarnaast verschilt het ook in de zwaarte van het werk. Wat is dan eigenlijk de perfecte studentenjob en hoe kun je deze zo snel mogelijk vinden? Hieronder volgen een aantal voorbeelden van banen waar je als student niet alleen goed aan de slag kunt gaan, maar waar je ook nog eens een aardig loon mee verdient.

Administratief werk

Eén van de meest voorkomende baantjes waar je als student een goed begin mee kunt maken op de banenmarkt is administratief werk. Vooral bij grote bedrijven zijn ze altijd op zoek naar assistenten die mee kunnen helpen om de zaken administratief op orde te krijgen. Werkzaamheden bestaan onder meer uit het klasseren van dossiers of briefwisselingen van het bedrijf ordenen. Daarnaast is het ook een baan waarbij je al snel een goed startersloon krijgt. Je doet er al snel ervaring op en kunt gemakkelijk aan de slag om het daarna als een goede werkervaring op jouw CV te gebruiken.

Promotie en marketing

Een ander beroepsveld waar veel vacatures te vinden zijn voor studenten is bij marketing- en promotiebedrijven. Deze zijn altijd op zoek naar mensen bereid zijn om de straat op te gaan en hun product aan het publiek te promoten. Je werkt vaak binnen een team om op een bepaalde locatie zo veel mogelijk mensen aan te kunnen spreken. Eén van de vaardigheden waar je wel over moet beschikken, is een vlotte babbel. Je moet namelijk gemakkelijk verschillende producten of diensten aan de man zien te brengen. Maar dat maakt het op zijn beurt ook juist uitdagend werk.

Callcenter

Een baan die daarvan in het verlengde ligt, is het werken bij een callcenter. Je werkt hier samen met een grote groep om via de telefoon verschillende producten of diensten aan te bieden. In tegenstelling tot het andere promotiewerk, zit je hier dus de gehele dag achter een computer en een telefoon. Het werk kan ietwat eentonig zijn, maar betaalt vaak goed uit. Daarnaast ben je net constant met één bepaald product of dienst bezig, waardoor er alsnog gevarieerdheid in het werk komt.

Verschil

Je moet hierbij er wel rekening mee houden dat het loon dat je uitbetaald krijgt, afhankelijk is van jouw leeftijd. Het kan zijn dat een andere student voor dezelfde functie meer uitbetaald krijgt, omdat hij of zij ouder is dan jij. Daarom is het altijd goed om uit te zoeken wat het vastgestelde minimumloon per leeftijd is bij een bepaald bedrijf en hoe je erop vooruit gaat naarmate je er langer werkt.

Wanneer kun je beginnen aan een studentenjob?

Ben je bezig met een studie, maar wil je er ook geld naast verdienen? Natuurlijk kun je dan op zoek gaan naar een studentenjob. Maar wanneer begin je daarmee? En kun je het ook in jouw voordeel laten werken voor een latere carrière? Er zijn verschillende manieren waardoor je niet alleen een aardig zakcentje tijdens jouw studie kunt bijverdienen. Er bestaan jobs waarmee jij ook alvast de nodige werkervaring opdoet als toekomstige werknemer. Zo kun jij jezelf alvast kneden als toekomstige werknemer op de professionele banenmarkt.

Het juiste moment

Beginnen met het zoeken naar een studentenjob hangt af van het kiezen van het juiste moment ervoor. In principe kun je al vanaf 16 jaar aan de slag met een studentenbaan, maar er zijn wel wat overwegingen die je eerst moet maken. Bijvoorbeeld helemaal aan het begin van jouw studie beginnen met een baantje is meestal niet zo geschikt, omdat je dan nog bezig bent met het navigeren van de dagelijkse routine op de hogeschool of universiteit. Wacht daarom ook eerst voordat je hierin jouw ritme hebt gevonden, zodat jij je daarna kunt gaan focussen op wat voor soort studentenjob wilt gaan doen.

Kijk daarbij niet alleen naar het ‘leuke’ werk en wees niet te kieskeurig. Je moet tenslotte ergens beginnen. Een goede uitkomst is bijvoorbeeld een studentenuitzendbureau. Zij bieden een gevarieerd aanbod aan vacatures die vaak voor een korte periode zijn. Zo kun je binnen een korte tijd werkervaring opdoen in verschillende velden, om vervolgens te filteren wat het beste bij jou past.

Oriënteren

Een andere manier om een goede studentenbaan te vinden die bij jouw opleiding past, is door je te gaan oriënteren wat voor mogelijkheden er al zijn voor jou als student om in de juiste richting aan de bak te gaan. Bedrijvendagen en congressen die hiervoor speciaal bestaan, zijn een goed voorbeeld van hoe je in de juist richting kunt gaan zoeken. Zorg er daarbij voor dat je actief op zoek gaat naar een studentenbaan die past bij jouw vaardigheden. Verkoop jezelf dan ook zo goed mogelijk aan het bedrijf en laat zien dat je kennis van zaken hebt en waar jouw interesses liggen bij bepaalde bedrijfsprocessen. Zo kom je al veel sneller in een goed daglicht.

Ken de risico’s

Daarnaast is het ook goed om wel te weten wat de beperkingen zijn van een studentenbaan. Het is dus handig om de risico’s te kennen die hieraan verbonden zijn. Zodat jij niet wettelijk of belastingtechnisch gezien niet in de problemen komt. Kijk dus naar hoeveel dagen je maximaal mag werken en voor welk loon je aan de slag mag, zodat je niet te laag of te hoog zit. Er zijn online hier veel handige tips over te vinden. Zoek deze op en zorg ervoor dat je goed beslagen ten ijs wanneer je aan jouw studentenbaantje begint.

Wat zegt een diploma over jouw toekomstige baan?

Het type diploma dat je bezit, laat veel zien wat jij waard bent als werknemer. Een diploma is tenslotte het bewijs waar jij mee laat zien in welk beroepsveld jij aan de slag wilt gaan. Toch hoeft het lang niet altijd te bepalen welke toekomstige functie jij binnen een bedrijf bekleedt. Niet omdat een diploma per sé niks meer waard is, maar eerder omdat er meer van werknemers geëist wordt op de huidige banenmarkt. Daarom is het goed om een aantal dingen te weten voor jij met jouw diploma gaat solliciteren naar de toekomstige baan die bij jou past.

Vaardigheden

Een diploma is in de eerste plaats een goede indicator voor een werkgever om te zien wat jij in huis hebt als werknemer. Maar het is lang niet het enige waarmee je een vacature binnen kunt halen. Er zijn altijd vaardigheden die je pas opdoet wanneer je een tijd echt binnen het beroepsveld werkzaam bent geweest. Daarom zijn stages bij bedrijven ook waardevolle ervaringen die je vooral bij het beginnen op de banenmarkt kunnen helpen om recruiters over te halen jou aan te nemen. Denk dan wel goed na naar welke functie jij wilt dingen en probeer een stage te zoeken die daarop aansluit.

Extra’s

Op een markt waar je één van de velen bent die op dezelfde functie reageert, is een diploma maar één van de aspecten waar een bedrijf naar kijkt. Het is dan ook goed om een aantal extra’s op jouw CV te hebben staan waarmee jij je kunt onderscheiden van de overige kandidaten. Een goed voorbeeld hiervan is extra activiteiten die je in het verleden hebt gedaan. Dit kan helpen bij een scouting of vereniging zijn, of vrijwilligerswerk waarbinnen jij een belangrijke rol hebt gespeeld. Probeer hierin wel te filteren op belangrijkheid. Kijk waar jij het meest leidend bent geweest en of het ook daadwerkelijk van toepassing is voor de functie waar je naar solliciteert.

Niveau

Je kunt natuurlijk altijd nog proberen om jezelf bij te scholen, ook al heb je al de benodigde diploma voor een bepaalde vacature. Zo voorkom je dat je in een te lage starterspositie op de arbeidsmarkt terecht komt. Je moet vooral goed weten wat voor extra cursussen of workshops jij moet volgen. Om zo jouw niveau als werknemer binnen jouw beroepsveld zo goed mogelijk kan verhogen. Wees je dan ook bewust van wat voor soort vaardigheden recruiters van een bepaald bedrijf naar op zoek zijn.

Ditzelfde geldt voor het soort projecten dat je binnen jouw studie hebt gedaan. Je moet nooit kijken naar welk project het gemakkelijkst is. Maar juist kiezen voor uitdagende projecten die aansluiten bij jouw toekomstige carrièredoelen. Zo voeg je het beste waarde aan jezelf toe.

Zal je snel werk vinden met een diploma?

Vroeger was een diploma een goede garantie om snel aan een baan te komen binnen het soort beroepen waar jij in aan de slag wilt. Maar is dat eigenlijk nog steeds zo? Natuurlijk is een diploma nog steeds wat waard. Maar werkgevers kijken tegenwoordig naar veel meer om de juiste werknemer voor een bepaalde functie te vinden. Daarnaast is de banenmarkt ook meer verzadigd dan in de vorige decennia. Met meer dan voldoende kandidaten die hetzelfde niveau behaald hebben en hetzelfde papiertje kunnen tonen. Wat moet je dan nog meer doen om te laten zien dat jij meer dan alleen jouw diploma bent?

Kies bewust

Een diploma is alleen echt wat waard als jij het gedaan hebt om voor een beroep te gaan doen dat je zelf niet alleen leuk vindt. Maar waar ook vraag naar is. Vooral de creatieve sector en in de wereld van marketing worden overspoeld met pas afgestudeerden die elkaar allemaal uit de markt proberen te concurreren. Kies daarom ook bewust als het op een opleiding aankomt. Kijk naar waar schaarste op de markt voor is. Zoals bijvoorbeeld ICT, en zorg dat jij je daarbinnen zo goed mogelijk ontwikkelt.

Doe tijdens jouw studie al werkervaring op

Een ander belangrijk punt is dat je al ervaring binnen het werkveld opdoet tijdens jouw studie. Zoek projecten op die je verder kunnen helpen in de richting waar jij in wilt groeien als werknemer. Dit geldt ook van ervaring opdoen door middel van stages. Je moet weten welke stageplekken passen bij de doelen die jij later wilt behalen. En ook waar jij als werknemer het beste tot uiting kunt komen. Doe dus onderzoek naar de stageplekken die jou in deze zin geschikt lijken en kijk ook naar wat zij jou kunnen leren. Op die manier haal je het meeste uit jouw stage-ervaring en bereidt jij jezelf goed voor op wat jou staat te wachten als werknemer.

Wees realistisch

Hoe goed jij je ook voorbereidt, er is altijd een grote kans dat je niet meteen ergens aan de bak komt. Wees dan ook realistisch en bereidt je voor op teleurstelling die je kunt tegenkomen als je op vacatures reageert. Daarnaast is het ook zo dat je niet te hard van stapel moet lopen als het gaat om het meedingen naar een bepaalde functie bij een bedrijf. Als starter met net een diploma op zak kom je niet direct in aanmerking voor een hoge positie. Daar is nu eenmaal een aantal jaar ervaring voor nodig. Sluit dan ook niet gelijk lagere functies uit en probeer meer in de langere termijn te denken wanneer je ergens carrière wilt maken.

Snel werk vinden zonder diploma – aan de bak zonder papier op zak

Werk vinden lijkt moeilijk zonder dat je de juiste diploma behaald hebt. Toch hoeft het geen enorme horde te zijn om te nemen in de zoektocht naar werk dat bij jou past. Zonder het afronden van een opleiding kun je alsnog aan de slag bij een bedrijf, maar er zijn dan wel een aantal zaken die je moet weten voor je dit succesvol kunt doen. Hieronder volgen een aantal tips over hoe je alsnog aan de bak kunt gaan zonder het juiste papiertje op zak te hebben.

Eerlijk duurt het langst

Tijdens het solliciteren naar een functie moet je ten eerste niet weglaten dat jij jouw opleiding niet hebt afgerond. Laat het dan ook niet weg uit jouw cv en schuw er niet voor om het onderwerp te tackelen tijdens een sollicitatiegesprek met een recruiter van een bedrijf. Bedrijven zijn er namelijk tegenwoordig steeds beter om potentiële kandidaten voor een functie te screenen op hun arbeidsverleden en opleidingen. Dus door het weg te laten, val je al snel door de mand. Eerlijk duurt gewoon het langst. Het siert je als je kunt laten zien dat je wel genoeg ervaring en kennis hebt opgedaan tijdens jouw opleiding. Ook al heb je het niet afgemaakt.

Contact

Een andere manier om de gewenste baan te krijgen zonder een diploma, is door persoonlijk contact op te zoeken met de recruiter van de vacature. Door telefonisch te reageren, kun je het ontbreken van een diploma beter richting de recruiter verantwoorden. En ook motiveren waarom jij juist wel geschikt bent voor de functie. Wees daarin direct en ga niet allerlei andere termen gebruiken om te verhullen dat je een opleiding niet hebt afgerond.

Kwaliteiten

Probeer bij het opstellen van jouw CV dan ook jouw belangrijkste kwaliteiten en vaardigheden als werknemer voorop te stellen. Een handige manier om dit te doen, is door het CV anti-chronologisch te laten verlopen. Begin niet met jouw eerste periode en jouw eerste opleidingen. Maar zorg ervoor dat je andere werkervaringen zo snel mogelijk vermeldt. Laat zien dat je gemotiveerd bent om aan het werk te gaan en waarom jij goed bij de functie past. Schrijf het helder op, zodat het meteen duidelijk is waar jij goed in bent.

Een ander belangrijk punt is om jezelf te blijven ontwikkelen als werknemer. Ga op zoek naar cursussen waar je wat aan hebt om te laten zien dat je over de juiste vaardigheden beschikt voor het soort vacatures waar je naar op zoek bent. Hiermee voeg je niet alleen waarde toe aan jouw CV, maar laat je ook zien dat je ondernemend bent en bereid bent om meer te leren.

Waar kun je aan het werk zonder diploma?

Ook zonder diploma op zak kun je op de huidige banenmarkt prima aan de slag. Er is ruim voldoende werk te vinden waarbij het behalen van een papiertje geen vereiste is. Er zijn verschillende opties die je kunt overwegen om aan de bak te gaan en binnen korte tijd goed geld te verdienen zonder dat je ooit een diploma hoeft te laten zien. Hieronder volgen een aantal banen waarvoor je geen diploma voor hoeft te behalen en waar je al gauw een goed salaris mee kunt verdienen en een carrière mee kunt opbouwen.

Sales

Eén van de meest voor de hand liggende banen  om mee aan de slag te kunnen zonder diploma op zak, is binnen sales. Voor het verkopen van abonnementen hoef je geen uitgebreide vakkennis te bezitten, enkel een vlotte babbel. Met overtuigingskracht en doorzettingsvermogen kun je al snel jezelf bewijzen. Het startsalaris voor in sales is vaak relatief laag, maar na verloop van tijd en afhankelijk van het aantal succesvol verkochte abonnementen kun je dit aardig opkrikken.

Horeca

Een andere mogelijkheid om werk te vinden zonder diploma, is een functie binnen de horeca zoeken. Het is vaak gemakkelijk om in de horecawereld een baantje te vinden waar je meteen aan de slag kunt. Restaurants en cafés hebben vaak een grote doorloop als het aankomt op werknemers, dus ze zijn meestal wel op zoek naar iemand. Jouw salaris is voor een deel afhankelijk van de fooi die je ophaalt, maar tegelijkertijd is het werk toegankelijk en uitdagend genoeg om je niet snel te vervelen.

Bouwsector

Ook in de bouwsector kun je vaak aan de slag zonder diploma. Eventueel kun je bij de VDAB een gratis cursus volgen, als je werkloos bent, om bepaalde vaardigheden onder de knie te krijgen. Zo verhoog je je kanssen op een job in deze sector.

Je kunt je onder andere specialisten in vochtbestrijding, ventilatie, tuinafsluitingen, terrassen aanleggen, centrale verwarming, warmtepompen, betonvloeren, dakisolatie, isolatie, vloerverwarming, gyproc, enz. Op bouwplannen.be vind je bovendien héél wat openstaande vacatures.

Vuilnis

Ook zijn er veel soorten banen beschikbaar op de markt waar mensen niet gelijk aan denken. Omdat het werk vies zou zijn of meestal niet erg snel voor de hand ligt. Zo heb je voor vuilnisman geen diploma nodig en krijg je daarnaast ook nog eens redelijk betaald vanwege de risicodekking die het beroep met zich meebrengt. Hetzelfde geldt voor werk in de kassen. Het is gemakkelijk om te beginnen en ondanks dat het werk zwaar kan zijn, betaalt het wel redelijk uit. Het is dus goed om jouw ogen open te houden naar banen die misschien niet heel erg aantrekkelijk lijken, maar daardoor wel vaak goed betalen.

Financieel

Daarnaast kun je ook grof geld verdienen in de financiële wereld zonder ook maar jouw school afgemaakt te hebben. Traders op de beurs hebben wel een vergunning nodig om aandelen te kunnen verhandelen. Dit is meestal niet heel erg moeilijk om te behalen. Je moet wel zelf over goede financiële kennis beschikken om goed voor de dag op de markt te komen. Maar in ruil daarvoor kun je wel flinke winst maken als je eenmaal succesvol erin wordt.

Tips voor een perfect geschreven ontslagbrief

Het opstellen van een ontslagbrief hoeft niet veel werk te zijn. Maar wil je het echter goed doen, dan is het handig om er de nodige tijd en energie aan te besteden zodat jij in goed vertrouwen kunt vertrekken bij jouw oude baan. Er zijn dan ook een aantal zaken waar je op moet letten bij het opstellen van een goede ontslagbrief. Met hulp van een aantal tips hieronder kun jij de perfect geschreven ontslagbrief inleveren. Het zorgt er niet alleen voor dat jij op goede voet blijft met jouw oude baas, maar ook dat je een positieve indruk achterlaat die je mee kunt nemen naar jouw nieuwe baan.

Blijf positief

Het belangrijkste aan een perfect geschreven ontslagbrief is de toon. De meeste andere werknemers kunnen misschien wel raden naar de reden van jouw vertrek, maar laat dit niet in de brief naar voren komen. Werkgevers zijn daar helemaal niet in geïnteresseerd en het kan een verkeerde indruk wekken. Benadruk dan ook de positieve aspecten aan jouw tijd bij het bedrijf en laat zien wat je er allemaal van geleerd hebt. Zo laat je zien dat je zonder negatieve gevoelens vertrekt en dat je nog graag in contact blijft met met het bedrijf, iets wat altijd goed van pas kan komen voor jouw netwerk.

Wees duidelijk

Zorg ervoor dat de brief in heldere, duidelijke taal geschreven is. Probeer niet om de hete brij heen te draaien, maar laat weten dat je andere uitdagingen aan wilt gaan. Maak er ook niet een al te lang verhaal van. Een te korte ontslagbrief wekt ook geen goede indruk, maar je hoeft niet een prozastuk te schrijven om jouw vertrek te motiveren. Blijf dus bondig en laat duidelijk weten dat je het vertrek met jouw werkgever op een positieve manier wilt afsluiten.

Hou het bij het heden

Je bent niet verplicht om aan jouw werkgever te vermelden dat je al een nieuwe baan hebt gevonden. Hou het in de brief dan ook vooral bij het heden en blijf vaagjes over de toekomst. Zo voorkom je dat jouw enthousiasme over jouw nieuwe functie verkeerd overkomt op jouw huidige baas. Je wilt niet dat er op het laatste moment alsnog spanningen ontstaan op de werkvloer. Hierdoor behoud je de goede sfeer en kun je misschien het bedrijf nog gebruiken als referentie.

Daarnaast is het ook een goede zaak om de brief persoonlijk bij jouw baas af te leveren. Je kunt een ontslagbrief wel op de post doen, maar dit staat gewoon niet netjes. Breng hem dus zelf naar jouw werkgever nadat je hem mondeling al hebt ingelicht over jouw vertrek.

Met hulp van deze tips zorg je voor een onderhoudende ontslagbrief die jou op een positieve manier weg laat gaan bij jouw bedrijf. Je sluit een hoofdstuk goed en netjes af en kan met een fris gevoel aan een nieuwe baan beginnen.

De grootste fouten bij het schrijven van een ontslagbrief

Een goede ontslagbrief schrijven is nog een hele kunst. Je kunt niet alleen maar opschrijven dat je vertrekt en het daarbij laten. Toch pakken veel werknemers juist dit belangrijke punt verkeerd aan wanneer zij weggaan bij een bedrijf. Maar wanneer je hierin fouten maakt, kun je jouw werkgever met een zuur gevoel achterlaten. Daarom is het goed om te weten welke fouten je vooral niet moet maken tijdens het schrijven van jouw ontslagbrief. Op deze manier kun je in goed vertrouwen weggaan bij het bedrijf en laat je jouw baas en collega’s niet met een verkeerde indruk van je achter.

Geen spijt

Het kan best zijn dat je al langer met het idee rondloopt om te vertrekken, maar het nog volgehouden hebt omdat het financieel gezien in jouw voordeel was. Dit moet je vooral niet laten merken in jouw brief door spijt te betuigen. Dan weet jouw werknemer dat je dit al veel langer van plan was en dat je het al een tijd niet naar je zin hebt op het werk. Dit kan alleen maar verkeerd opgevat worden. Laat de daadwerkelijke reden van jouw vertrek dan ook achterwege en leg uit dat je iets anders wilt gaan doen. Daar hebben werkgevers meestal vrede mee, zolang je het maar goed motiveert.

Niet te kort

Volgens de wet hoef je in jouw ontslagbrief alleen maar te vermelden dat de arbeidsovereenkomst tussen jezelf en jouw werkgever per ingang van een bepaalde datum beëindigd wordt. Maar door alleen maar dit op te schrijven, wek je niet bepaald een goede indruk. Maak de brief dus niet te kort. Motiveer jouw vertrek op een positieve manier en benadruk wat voor goede ervaringen je bij het bedrijf hebt gehad. Je hoeft geen heel verhaal te schrijven, maar door middel van een positieve toon te laten weten dat je zonder slechte gevoelens vertrekt, zorg je ervoor dat je het contact met het bedrijf op een goede manier kunt behouden.

Correct

Een ontslagbrief hoeft niet geheel formeel te zijn, maar moet wel aan een aantal zaken voldoen om rechtsgeldig te zijn. Zorg er dus voor dat alle benodigde punten er correct in staan, zoals de volledige adresgegevens van het bedrijf waar je bij weggaat, een duidelijke vermelding van het beëindigen van de arbeidsovereenkomst met de juiste datum en een correcte ondertekening met naam, plaats en datum.

Daarnaast moet je ervoor zorgen dat de brief goed geschreven is. Met een slecht geschreven ontslagbrief kan een werkgever jouw voortgang alsnog dwarsbomen, door bijvoorbeeld de ontslagprocedure te weigeren of te vertragen. Zo kun je op jouw beurt in de problemen komen bij jouw nieuwe baan. Kijk dus alles goed na en let op spelling en grammaticale fouten.