Vacatures

Snel buitenlandse vacatures vinden – internationaal naar werk zoeken

buitenlandse vacatures vinden

Ook over de grens zijn er genoeg buitenlandse vacatures voor goede banen te vinden, zowel dichtbij als ver weg. En in een globaliserende banenmarkt wordt er steeds vaker naar werknemers uit andere landen gekeken. Er wordt gezocht naar de juiste ervaring en vaardigheden. Het probleem is vaak waar je moet beginnen met zoeken. Het aanbod is namelijk enorm. Maar er zit ook een hoop tussen waar jij als werknemer binnen jouw beroep niks aan hebt. Daarom is het goed om een aantal stappen te nemen om zo gemakkelijker internationaal op banen te jagen.

Leer de regio kennen

Als je al enisgzins weet waar je heen wilt voor een nieuwe uitdagende baan, is het goed om het land of de regio eerst te leren kennen. Zo weet je in wat voor banenmarkt je terecht komt en welke culturele regels er gelden binnen die markt. Op de Aziatische banenmarkt ligt de werkdruk bijvoorbeeld vaak hoger dan in andere gebieden en moet je ook rekenen op lange dagen.

Daarnaast kun je ook uitzoeken wat voor internationale bedrijven er werkzaam zijn binnen het land. Deze bieden vaak functies aan die wat meer aansluiten op wat jij hier gewend bent. Het zal nog steeds anders zijn, maar het is goed om te weten of bijvoorbeeld een concern als Phillips of Coca Cola daar ook vestigingen heeft. Waar jij je misschien wat meer op kan toespitsen.

Bouw een netwerk op

Tijdens je onderzoek is het ook handig om te kijken of je al kunt beginnen om een netwerk op te bouwen. Zo kun je bijvoorbeeld gebruik maken van de Engelstalige kranten en vakbladen voor expats in het land om je te oriënteren op het soort vacatures waarnaar jij op zoek bent. Ook kun je andere expats opzoeken om om hulp te vragen.

Door met hen in contact te komen voor je naar het land afreist, heb je in ieder geval al een aantal schakels waar jij jouw informatie uit kunt halen. Daarnaast weten zij al beter waar je moet zoeken naar mogelijke functies in het land. Dit kan je dus een aardig eind op weg helpen.

Onderscheiden

Als je vervolgens vacatures gevonden hebt die bij jouw vaardigheden passen, zorg er dan voor dat jij je goed onderscheidt van de overige sollicitanten. Probeer aanbevelingen te krijgen van jouw vorige werkgevers. Het allerbelangrijkste is echter dat jouw taalvaardigheden zowel in gesproken als geschreven vorm in orde zijn. Het is niet voldoende als jij bijvoorbeeld maar één keer per week Spaans spreekt.

Ervaring in de voertaal van het buitenlandse bedrijf is een cruciale factor om goed voor de dag te komen bij jouw toekomstige werkgever. Daarnaast kun je dan ook beter motiveren waarom je bij het bedrijf wilt werken en wat je allemaal kan.

You Might Also Like