Vacatures

Social media inzetten bij het zoeken naar vacatures

social media vacature vinden

Nieuwe media zijn niet alleen handig om jezelf zo goed mogelijk te profileren als werknemer. Je kunt via sociale media ook gebruiken om naar vacatures te zoeken. Sites en apps als Twitter, Facebook en LinkedIn draaien nu eenmaal om de netwerken die jij erop aanmaakt. Je maakt je er niet alleen zelf zichtbaar mee. Maar professionals kunnen er ook van hun kant gebruik van maken om nieuwe werknemers te vinden. Door te weten waar en hoe je moet zoeken, kun je al gauw op de functies stuiten waar jij mee aan de slag zou willen.

De juiste mensen volgen

Een zeer belangrijke factor om succesvol op zoek te gaan naar banen met hulp van social media, is het volgen van de juiste personen en organisaties. Door te kijken welke figuren en bedrijven leidend zijn binnen jouw vakgebied en deze vervolgens toe te voegen aan jouw netwerk op één of meerdere van de social mediakanalen, maak je al eerder kans om te zien wanneer zij een vacature in de aanbieding hebben. Daarnaast blijf je ook op de hoogte van de andere zaken die er bij het bedrijf of binnen het beroepsveld spelen. Wat altijd in jouw voordeel kan werken.

Daarnaast zijn er ook speciale profielen en accounts die uitsluitend vacatures uitsturen via de kanalen. Door te kijken naar welke van deze zich op jouw werkveld richten, heb je een extra gemakkelijke manier om meteen de vacatures binnen te krijgen waar jij naar op zoek bent.

Uitstraling

Vanuit jouw eigen perspectief moet je weten wat jij voor uitstraling wekt bij toekomstige werkgevers via jouw eigen social mediakanalen. Kijk altijd goed naar wat voor profielfoto je gebruikt. Zorg ervoor dat bepaalde berichten en posts die meer in de privésfeer passen, niet bovenaan staan bij een snelle zoektocht op jouw naam.

Voor de rest moet je ook goed kijken naar hoe je bedrijven en recruiters benadert als je hen een vacature ziet plaatsen via social media. Duik er niet gelijk in, maar probeer een dialoog aan te gaan waarbij je jouw kwaliteiten naar voren brengt. Op deze manier kom je niet te geforceerd over en spring je er zelfs misschien juist eerder uit tussen de andere reacties omdat je het persoonlijker maakt richting de werkgever.

Eerlijk duurt het langst

Daarnaast is het goed om eerlijk te zijn op jouw eigen kanalen. Zit je tussen banen in? Dan moet je dit niet verbergen, maar juist aantonen dat je graag weer aan het werk wilt. Ook is het niet erg om social media te gebruiken om navraag te doen naar vacatures. Het kan altijd zijn dat iemand binnen jouw netwerk een functie heeft gezien die bij jou past. Het wordt eerder door bedrijven op prijs gesteld wanneer jij je open opstelt.

You Might Also Like